【文章內容簡介】 活動動員大會精神，進一步轉變機關工作作風，強化效能建設，努力營造高效、廉潔、和諧的畜牧業(yè)發(fā)展環(huán)境，根據旗委的統(tǒng)一安排部署，經局務會議研究決定，從3月份開始到年底，在全旗畜牧系統(tǒng)范圍內開展“機關作風建設年”活動?，F結合畜牧業(yè)工作實際，特制定如下實施方案。 一、指導思想 以旗委**全委（擴大）會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改進作風、優(yōu)質服務、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為切入點，以“強化管理，創(chuàng)建和諧高效服務型機關”為主題，全面轉變機關作風，提升畜牧業(yè)服務水平，為實現全旗畜牧業(yè)經濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。 二、活動目標 通過機關作風建設年活動的開展，全系統(tǒng)要實現： 一是工作要有新作為。要緊緊圍繞畜牧業(yè)中心工作，通過改進工作作風，強化服務，加強管理，確保全旗畜牧業(yè)工作在家畜改良、動物疫病防治、草原保護與建設、牧區(qū)經營管理、家庭牧場建設、新農村新牧區(qū)建設及機關黨的建設等重點領域實現新跨越。 二是服務環(huán)境要有新優(yōu)化。要圍繞創(chuàng)建和諧高效服務型機關，著力營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，努力做到行政執(zhí)法文明、公開、公正、規(guī)范，工作服務水平明顯提高，機關作風、效能建設明顯加強。 三是職工隊伍要有新形象。要圍繞樹立機關新形象，打造一流畜牧業(yè)服務隊伍的目標，努力建設一支開拓創(chuàng)新、注重實干、與時俱進的高素質、復合型職工隊伍，使職工隊伍整體素質進一步提升，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度明顯提高。 四是各項工作要呈現新局面。要以開展“機關作風建設年”活動為契機，創(chuàng)造性地推進各項工作，把優(yōu)良的作風和優(yōu)質的服務集中體現到畜牧業(yè)各項工作中，形成經濟社會發(fā)展與機關作風、效能建設及各項工作相互促進、共同提高的互動效應，努力開創(chuàng)畜牧業(yè)系統(tǒng)機關各項工作新局面。 三、活動任務和步驟 按照旗委政府的統(tǒng)一部署，機關作風建設年活動共分四個階段，即宣傳教育、查擺分析、整改鞏固和總結考評四個階段。 宣傳教育階段（3月20日至3月31日）。 成立領導組織。開展“機關作風建設年”活動，是社會發(fā)展新形勢的客觀要求，是實踐科學發(fā)展觀活動的主要內容，是提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。為確保該項活動的順利進行，成立畜牧系統(tǒng)“機關作風建設年”活動領導小組，指導、督查全系統(tǒng)“機關作風建設年”活動開展情況。領導小組組成人員為： 組長：王金寶 副組長：圖門、呼格吉勒、布仁 成員：巴彥朝格圖、劉文忠、賈天才、房文軍、賽音巴雅爾、魏景鈺、高明文、哈日巴拉、巴拉、滿都呼、富榮、韓英慧 領導小組下設“機關作風建設年”活動辦公室，具體負責該項活動的組織、協調、總結、匯報等工作。辦公室主任：布仁（兼），成員：韓英慧、石景君、薩日娜、張國忠、烏英嘎、薩仁高娃、額爾敦巴雅爾 召開動員大會。為使機關作風建設年活動得到全面、深入的開展，召開全系統(tǒng)干部職工動員大會，向大家及時傳達旗委、旗政府“機關作風建設年”活動動員大會精神，安排部署本單位活動內容。 組織學習討論。制定學習制度，以股站為單位，每周四下午為干部職工集中學習活動日，日常以自學為主。重點學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話、溫家寶總理在國務院第一次廉政工作會議上的講話，重溫《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《政務信息公開條例》、《國務院全面推進依法行政實施綱要》、《旗委、政府優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作實施意見》、《阿旗優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境十條禁令》以及《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《一次性告之制度》、《畜牧法》、《動物防疫法》、《草原法》等有關法律、法規(guī)、制度等。在集中學習和自學的基礎上，廣泛開展討論活動，使廣大干部充分認識開展作風建設活動的重要性和必要性，進一步統(tǒng)一廣大干部的思想，以良好的精神狀態(tài)投身于作風建設年活動中來。 查擺剖析階段（4月1至4月30日）。 針對畜牧業(yè)管理工作和干部管理方面存在的問題進行征求意見，查擺剖析。 畜牧業(yè)管理工作方面，要緊密聯系工作職能和崗位實際，在深入開展學習討論的基礎上，以局、各股站室包鄉(xiāng)干部為主力，以各自分管的業(yè)務為重點，深入基層，深入農牧民群眾中采取發(fā)放問卷、實地調查的方式廣泛征求廣大農牧民群眾對畜牧業(yè)服務的意見和建議，同時通過公布投訴電話、設立舉報箱和召開座談會等形式，多渠道、多層次地征集改進畜牧業(yè)機關作風的意見和建議。圍繞畜牧業(yè)行政許可、行政事業(yè)性收費、行政處罰、行政檢查等工作重點，廣泛查找動物防疫監(jiān)督、種畜禽管理、草原監(jiān)督管理、牧民負擔監(jiān)管、草原建設等工作中存在的問題。查擺本單位在執(zhí)行旗委、政府畜牧業(yè)重大決策中是否存在政令不通、落實不力的問題；是否存在單位組織、工作紀律渙散和規(guī)章制度不夠健全，風氣不正、精神不振的問題；行政執(zhí)法局及站所是否存在依法行政意識淡漠、執(zhí)法程序有誤和執(zhí)法不夠公開、公平、公正的問題；在畜牧業(yè)行政審批和畜牧業(yè)服務中是否存在不按服務承諾辦事，超期辦結和效率低下、服務不優(yōu)的問題；是否存在基層農牧民群眾反映的涉牧熱點、難點問題得不到及時解決的問題。 2