【正文】 階。 二、工作重點和主要措施 （一）工作重點。 服務不到位。 （二）主要措施。審計結束后，通過向?qū)徲嬋藛T個別了解和到被審計單位現(xiàn)場了解等辦法，看審計人員有無違規(guī)違紀行為，聽被審計單位對審計組廉政表現(xiàn)的評價和情況反映等；四是審計組填寫的《XX市審計局審計組執(zhí)行紀律情況自查表》是否具體認真，看審計組執(zhí)行紀律的意識和自覺性強不強，檢查結束后要及時進行總結講評。下半年，要在廣大審計干部中開展一次以讀好書、明事理、提升思想境界為目的的讀書行動，通過組織廣大審計干部學習政治和思想道德理論、人生修養(yǎng)、勵志等方面的書籍，汲取精神營養(yǎng)，淘冶思想道德情操，進一步提升思想境界，堅定共產(chǎn)主義理想信念。局黨組通過召開黨組會、局務會和黨員干部大會等形式，認真組織學習今年中央和省、市關于加強作風建設的工作部署和要求，做好開展“深化作風建設年”活動的動員發(fā)動，大力宣傳活動的目的意義和具體要求，統(tǒng)一廣大審計干部的思想認識，提高參加活動的和自覺性，營造良好的活動氛圍。要從講政治、講大局的高度，認清形勢，提高認識，切實增強組織開展好“深化作風建設年”活動的責任感和使命感，確保活動落到實處。現(xiàn)結合畜牧業(yè)工作實際，特制定如下實施方案。 四是各項工作要呈現(xiàn)新局面。辦公室主任：布仁（兼），成員：韓英慧、石景君、薩日娜、張國忠、烏英嘎、薩仁高娃、額爾敦巴雅爾 召開動員大會。 畜牧業(yè)管理工作方面，要緊密聯(lián)系工作職能和崗位實際，在深入開展學習討論的基礎上，以局、各股站室包鄉(xiāng)干部為主力，以各自分管的業(yè)務為重點，深入基層，深入農(nóng)牧民群眾中采取發(fā)放問卷、實地調(diào)查的方式廣泛征求廣大農(nóng)牧民群眾對畜牧業(yè)服務的意見和建議，同時通過公布投訴電話、設立舉報箱和召開座談會等形式，多渠道、多層次地征集改進畜牧業(yè)機關作風的意見和建議。 認真進行整改。 一是完善首問責任制度。安排一名分管局長抓系統(tǒng)內(nèi)年度考核工作。進一步量化工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，切實形成干部有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范、運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的高效運行機制。學習要貫穿活動的全過程，主要采取職工自學和以站室為單位集中學習的形式進行。要對“機關作風建設年”活動進行認真回顧、查缺補漏、總結經(jīng)驗，將好的經(jīng)驗和做法推廣到畜牧業(yè)各項工作中去，以“機關作風建設年”活動推動全旗畜牧業(yè)工作平穩(wěn)、健康、高效、有序發(fā)展。推進落實工作，過分靠文件、靠會議；辦事不求實效；簡單工作復雜化，不計行政成本。對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”。各科室、社區(qū)，要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認真開展自檢自查和政風、作風集中教育及培訓。 （四）嚴肅紀律，強化問責。黨員干部結合各自實際，開展自查自糾。各科辦、社區(qū)主要負責人作為政風建設第一責任人，要高度重視“政風建設年”工作，擺上日程，精心籌劃、精心組織、抓緊抓實，確保“政風建設年”各項工作取得實效。街“政風建設年”工作領導小組辦公室要積極運用博客網(wǎng)、座談會、簡報等形式，宣傳全街“政風建設年”的典型經(jīng)驗、工作成效，努力營造社會各方關心政風建設的良好氛圍。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“十個突出問題”，制定整改措施，開展批評自我批評，辦事處適時召開“兩風建設年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。 四、組織領導 按照“統(tǒng)一領導、分級負責，強化監(jiān)督、嚴肅整治”的原則，成立新偉街道政風建設年工作領導小組，負責全街“政風建設年”的組織領導工作。 （二）開展居民群眾評議“兩風”活動。官僚現(xiàn)象普遍，虛浮遇上，不深入基層了解實際情況，辦事、處理問題靠直覺、憑武斷。工作溝通協(xié)調(diào)不主動，使問題久拖不決。 一、工作目標 實現(xiàn)辦事處為群眾為企業(yè)服務的質(zhì)量明顯提高，黨員干部執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，干部職工形象和公信力明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境顯著改善，群眾和企業(yè)滿意度明顯提升。副股級以上干部的學習體會要于4月10日前交到局辦公室。評選出機關作風建設先進單位、先進個人，向上級推薦表彰獎勵。 五是強化機關工作制度。首次接受問詢的工作人員為第一責任人，要使用規(guī)范的機關接待用語，熱情接待來訪客人，自覺做到有問必答，屬于職責范圍內(nèi)的事項，要在第一時間內(nèi)受理，并進行全程跟蹤服務；不屬于自己職權的，要向當事人講清辦事程序，協(xié)助當事人聯(lián)系到具體負責人，做好交接工作，堅決杜絕不作為、亂作為事件的發(fā)生。在整改中要注重制度創(chuàng)新，積極探索制度建設、優(yōu)化環(huán)境的長效機制。查擺本單位在執(zhí)行旗委、政府畜牧業(yè)重大決策中是否存在政令不通、落實不力的問題；是否存在單位組織、工作紀律渙散和規(guī)章制度不夠健全，風氣不正、精神不振的問題；行政執(zhí)法局及站所是否存在依法行政意識淡漠、執(zhí)法程序有誤和執(zhí)法不夠公開、公平、公正的問題；在畜牧業(yè)行政審批和畜牧業(yè)服務中是否存在不按服務承諾辦事，超期辦結和效率低下、服務不優(yōu)的問題；是否存在基層農(nóng)牧民群眾反映的涉牧熱點、難點問題得不到及時解決的問題。 組織學習討論。 三、活動任務和步驟 按照旗委政府的統(tǒng)一部署，機關作風建設年活動共分四個階段，即宣傳教育、查擺分析、整改鞏固和總結考評四個階段。 二、活動