【正文】 堅持邊自查、邊整治，把政風(fēng)建設(shè)年工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，把解決問題作為主線，貫穿于政風(fēng)建設(shè)年全過程；著眼構(gòu)建有利政風(fēng)建設(shè)、有利于科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，著力糾正各種不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的社會氛圍。街“政風(fēng)建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極運用博客網(wǎng)、座談會、簡報等形式，宣傳全街“政風(fēng)建設(shè)年”的典型經(jīng)驗、工作成效，努力營造社會各方關(guān)心政風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。各科辦、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人作為政風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要高度重視“政風(fēng)建設(shè)年”工作，擺上日程，精心籌劃、精心組織、抓緊抓實，確?！罢L(fēng)建設(shè)年”各項工作取得實效。街兩風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在持續(xù)推進(jìn)“兩風(fēng)建設(shè)年”各項工作的同時，對開展兩風(fēng)建設(shè)年工作情況進(jìn)行總結(jié)驗收，并組織召開“兩風(fēng)建設(shè)年”總結(jié)大會，對工作成效明顯、成果突出的科辦、社區(qū)予以通報表彰；對工作開展不力、沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的予以通報批評。各科辦、社區(qū)，根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認(rèn)識，舉一反三，認(rèn)真查擺問題內(nèi)因、再整改，建立健全長效管理機(jī)制，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大整改成果，實現(xiàn)兩風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“十個突出問題”，制定整改措施，開展批評自我批評，辦事處適時召開“兩風(fēng)建設(shè)年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。黨員干部結(jié)合各自實際，開展自查自糾。研究部署，廣泛征求意見，確定整治的突出問題和重點科室及重要崗位，制定兩風(fēng)建設(shè)年工作方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街機(jī)關(guān)行政辦，負(fù)責(zé)全街“政風(fēng)建設(shè)年”工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、推進(jìn)落實、督辦檢查等工作；邵玉龍擔(dān)任主任。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅整治”的原則，成立新偉街道政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全街“政風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。 （四）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化問責(zé)。開展“論政風(fēng)、評作風(fēng)、樹典型”活動，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。 （三）強(qiáng)化宣傳、營造活動氛圍。 （二）開展居民群眾評議“兩風(fēng)”活動。各科室、社區(qū)，要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認(rèn)真開展自檢自查和政風(fēng)、作風(fēng)集中教育及培訓(xùn)。工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事；從事網(wǎng)上炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。不考慮個人能力業(yè)績，無端嫉妒和猜忌他人，搞小動作制造事端，造成內(nèi)耗。官僚現(xiàn)象普遍，虛浮遇上，不深入基層了解實際情況，辦事、處理問題靠直覺、憑武斷。對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”。在服務(wù)和管理中亂伸手，索取、占用管理和服務(wù)對象財物。審批流程不清晰，辦事環(huán)節(jié)繁雜，或人為設(shè)置障礙，明辦暗拖。工作溝通協(xié)調(diào)不主動，使問題久拖不決。推進(jìn)落實工作，過分靠文件、靠會議；辦事不求實效；簡單工作復(fù)雜化，不計行政成本。不能嚴(yán)格依法行政；不能嚴(yán)格按照法定程序辦事；亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查。對區(qū)委、區(qū)政府和街工委、辦事處的決策部署，反應(yīng)不敏銳，落實不力；面對重點、難點工作，不敢碰硬；不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。 一、工作目標(biāo) 實現(xiàn)辦事處為群眾為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量明顯提高，黨員干部執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，干部職工形象和公信力明顯提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境顯著改善，群眾和企業(yè)滿意度明顯提升。要對“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行認(rèn)真回顧、查缺補(bǔ)漏、總結(jié)經(jīng)驗，將好的經(jīng)驗和做法推廣到畜牧業(yè)各項工作中去，以“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動推動全旗畜牧業(yè)工作平穩(wěn)、健康、高效、有序發(fā)展。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組要通過集中檢查、隨即抽查等方式，對整個活動進(jìn)行全程督導(dǎo)，對局機(jī)關(guān)干部，尤其是環(huán)節(jié)以上干部的履職情況進(jìn)行檢查，對不作為、亂作為、違規(guī)違紀(jì)、妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 （三）堅持監(jiān)督檢查制度。副股級以上干部的學(xué)習(xí)體會要于4月10日前交到局辦公室。學(xué)習(xí)要貫穿活動的全過程，主要采取職工自學(xué)和以站室為單位集中學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行。要把開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一項全局性工作來抓，并與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動緊密結(jié)合起來，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，做到思想到位、組織到位、措施到位，確?；顒禹樌_展。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。評選出機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，向上級推薦表彰獎勵。進(jìn)一步量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，切實形成干部有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范、運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的高效運行機(jī)制。因此，要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為一項政治工作、中心工作長抓不懈。 六是建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。 五是強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作制度。安排一名分管局長抓系統(tǒng)內(nèi)年度考核工作。局屬各職能股站室堅持特事特辦，急事急辦的原則，對承辦事項要嚴(yán)格按照辦理程序限時辦結(jié)，不能辦結(jié)、又沒有及時說明理由的，要依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。按照法律授權(quán)的畜牧業(yè)職能和年度完成目標(biāo)，確定社會承諾事項，明確各項承諾事項的責(zé)任人、辦事程序和辦結(jié)時限，并通過適當(dāng)方式予以公開，接受社會各界的監(jiān)督。首次接受問詢的工作人員為第一責(zé)任人，要使用規(guī)范的機(jī)關(guān)接待用語，熱情接待來訪客人，自覺做到有問必答，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要在第一時間內(nèi)受理，并進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)；不屬于自己職權(quán)的，要向當(dāng)事人講清辦事程序，協(xié)助當(dāng)事人聯(lián)系到具體負(fù)責(zé)人，做好交接工作，堅決杜絕不作為、亂作為事件的發(fā)生。 一是完善首問責(zé)任制度。 鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。 全面