8中鐵十六局集團(tuán)精伊霍鐵路工程指揮部部門職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-28 11:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檔案中記載。 第二十一條聯(lián)系生活困難戶的責(zé)任目標(biāo)是：保證聯(lián)系對象的基本生活，并積極創(chuàng)造條件，使其盡快擺脫貧困。主要活動內(nèi)容包括： １、定期不定期走訪被聯(lián)系的生活困難戶。 ２、全面掌握被聯(lián)系戶的基本情況，包括家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)、勞動技能、子女上學(xué)、家庭成員身體狀況、住房、困難原因、困難程度和思想狀況等情況。 ３、做好聯(lián)系對象的思想工作，幫助他們正確認(rèn)識困難，克服悲觀情緒和“等、靠、要”思想，樹立生活信心。 ４、力所能及地幫助被聯(lián)系困難戶解決衣食住行、子女上學(xué)、就業(yè)、治病等實際困難。 與被聯(lián)系戶共同研究解決困難的措施。為下崗職工尋找新的工作崗位。幫助落實生產(chǎn)自救項目，引導(dǎo)其家庭中有工作能力的無業(yè)人員從事修理、加工或其它服務(wù)，爭取有關(guān)部門給予支持。 第五章送溫暖活動和幫困救助 第二十二條在提取的福利費中，每年按25％作為困難救濟(jì)費，由行政撥給工會管理使用。與送溫暖基金共同用于幫困救助。 第二十三條幫困救助的目標(biāo)： 為在檔生活困難職工提供基本生活保障，一般使職工家庭年人均生活費高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的10―20％；力所能及地為困難職工提供“造血”機(jī)制，每年幫助30%以上有條件的在檔困難職工脫貧。 第二十四條每年在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重要節(jié)日和子女上學(xué)期間，定期開展送溫暖活動。對在檔困難戶的慰問費：一般在元旦、春節(jié)期間每次不少于500元，其中極困戶不少于1000元；“五一”、“十一”期間不少于300元，其中極困戶不少于600元；對個別在經(jīng)濟(jì)上陷入困境的極困戶，一次可給予1200至2000元。主要從送溫暖基金中支付。 第二十五條對生活比較困難但不夠入檔條件的一般困難戶和臨時致困職工也應(yīng)給予適當(dāng)救濟(jì)，一般每次可給予200至400元，主要從困難救濟(jì)費中列支。因遭天災(zāi)人禍在短期內(nèi)個人經(jīng)濟(jì)開支或損失巨大，造成臨時生活特別困難的職工，應(yīng)及時給予走訪慰問，慰問費一次性可給予500至1000元。對個別在經(jīng)濟(jì)上陷入困境的極困戶，慰問費一次性可給予1200至2000元。主要從送溫暖基金中支付。 第二十六條對在檔生活困難職工，除定期不定期地開展慰問救助外，還應(yīng)采取減免收費、購物優(yōu)惠、墊付押金等措施，降低困難職工家庭在日常生活、住房、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的經(jīng)濟(jì)壓力。 第二十七條積極推行扶貧措施。通過無息或低息借款、技術(shù)指導(dǎo)、提供場地和其他優(yōu)惠等方式，扶持具備脫貧條件的困難職工開展生產(chǎn)自救。 第二十八條與當(dāng)?shù)卣裾块T建立聯(lián)系制度，積極幫助符合有關(guān)規(guī)定條件的特困職工向其戶口所在地街道、縣鎮(zhèn)民政部門申領(lǐng)“城鎮(zhèn)居民最低生活保障金”。第二十九條繼續(xù)開展貼心人服務(wù)隊活動，不斷擴(kuò)大新的服務(wù)隊和吸收新生力量。各級工會領(lǐng)導(dǎo)對此項活動應(yīng)給予充分重視，為他們開展服務(wù)活動提供必要的經(jīng)濟(jì)和其他條件。貼心人服務(wù)隊實行“四定一包”（即定服務(wù)對象、定服務(wù)內(nèi)容、定服務(wù)時間、定服務(wù)隊員、包戶到人）制度，不斷拓寬服務(wù)范圍，提高服務(wù)水準(zhǔn)。 第六章職工互助保險 第三十條各單位都要根據(jù)集團(tuán)《職工互助保險實施辦法》，設(shè)立職工互助保險基金，廣泛動員職工入會，逐年籌集和積累保險資金，及時做好補(bǔ)償工作，緩解出險職工的特大經(jīng)濟(jì)困難。 第三十一條參加中華全國總工會舉辦的“中國職工保險互助會”。集團(tuán)公司工會設(shè)立中國職工保險互助會北京辦事處中鐵十六局集團(tuán)代辦處。代辦處設(shè)立管理委員會，管理委員會主任由局工會主管主席擔(dān)任。主要職責(zé)是：制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和管理辦法；審議年度財務(wù)預(yù)決算報告的收益分配方案；定期向北京辦事處報告工作。管委會辦公室設(shè)在工會權(quán)益保障部和財務(wù)部。主要職責(zé)是：吸收會員；收交會費、保險費；開展補(bǔ)償活動；對代辦分處工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。 第三十二條各子公司工會可成立代辦分處，其管委會和辦公室職責(zé)參照以上兩款自行制定。遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)的基層單位，可設(shè)代辦點。 第三十三條凡集團(tuán)內(nèi)在職職工，承認(rèn)《中國保險互助會章程》，交納會費，并至少參加一項保險互助計劃的，均可申請加入中國職工互助會。會員入會、退會自由。 第七章促進(jìn)就業(yè) 第三十四條協(xié)助企業(yè)行政開展職業(yè)技能、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的就業(yè)競爭能力。第三十五條協(xié)助企業(yè)勞動部門開展職業(yè)介紹，積極開展就業(yè)咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)業(yè)務(wù)，與當(dāng)?shù)卣畡趧雍凸块T職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及用人單位建立廣泛的聯(lián)系，努力向下
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