7陽射二中中層以上干部會議校長致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 11:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 些別有用心的人想要的，我們不能夠上當。還有一些時候，有一些非此即彼的問題，讓你作出厚此薄彼或者厚彼薄此的選擇，把你推到兩難的境地。這個時候，你不能夠回避矛盾，要么如實相告困難在哪里，讓他幫助你一起解決，要么就把問題巧妙的推給對方，讓他也感到十分為難，無法做出選擇，從而體會你的難處，也就是把他拉到和你一條戰(zhàn)線上來，讓他感同身受我們干部工作的難處，使之變成和我們一樣的利益共同體，讓他和你同呼吸共命運。 要做出決策之前，應該廣泛征求意見，把各種利弊和老師們講清楚，盡可能聽取各個利益群體的意見，有時候需要反復幾次的權(quán)衡，做出基本上都考慮到方方面面的利益又有利于學校工作的決策。當然很多時候面面俱到也會帶來更大的矛盾，我們做決策不是有我們個人的主觀臆斷來決定，而是真正根據(jù)學校的大局和廣大老師們的需求。這就是一個工作能力和工作水平的問題，需要不斷學習，不斷思考，才能夠逐步提高。 做人的工作，不管多復雜，不管多艱難，只要我們心胸開闊，出于公心，充滿仁愛之心，誠心對待每一個人，對待老師要盡量看到他們的長處，挖掘他們的長處，肯定他們從長處，贊揚他們的長處，多多換位思考，態(tài)度和藹可親，不斤斤計較，不以牙還牙，要以德報怨，讓有些人發(fā)泄找不到對象，攻擊找不到目標。始終以學校大局為重，以教育事業(yè)為重，以學生健康成長為重，堅持原則，明辨是非，不計較個人得失，事情就變得簡單了，工作也就好做多了。 所謂工作方法，實際上就是態(tài)度問題，態(tài)度問題也就是說話的方式方法問題。會說話，說話讓人聽來很舒服，別人就認為你的工作方法好，工作方法好了，別人就認為你的工作態(tài)度好，態(tài)度好了，別人就認為你是一個好人，認為你是好人，你工作起來信任度就高，人家就會對你做出高的評價
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1