20xx年中層及以上干部培訓(xùn)心得(編輯修改稿)
2024-12-05 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)、探索，需要腦洞大開。作為中層干部，事事要為人先，不僅要埋頭苦干、更要抬頭看看，要練好很多本領(lǐng)，正面很多挑戰(zhàn)，心存感激、砥礪前行。 四、提升能力 習(xí)近平總書記說：“該管起來就能夠迅速地管起來，該放開又能夠有序地放開，收放自如，進(jìn)退裕如，這是一種能力?！绷?xí)總書記說的這種能力就是治理能力。市委黨校副校長(zhǎng)王茹輝的給我們分享了如何解決“一管就死、一放就亂”的隱痛，告訴我們“認(rèn)清一個(gè)時(shí)代、重選一個(gè)定位、整合一套資源”。我的理解就是因勢(shì)利導(dǎo)，目標(biāo)明確，整章建制。制度的落實(shí)與否，與制度本身有關(guān)。制度是否符合實(shí)際，是否行之有效，決定了它是否能長(zhǎng)時(shí)間落實(shí)、長(zhǎng)時(shí)間有效提升效率。而時(shí)移世易，制度也需不斷修改完善。作為中層干部，根據(jù)上級(jí)要求，制訂符合提升現(xiàn)代治理的制度、辦法，并落實(shí)于工作中?；蚋鶕?jù)上級(jí)制度，有效落實(shí)于工作中
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