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正文內(nèi)容

23(關(guān)于印發(fā)中層以上干部請(qǐng)銷假管理補(bǔ)充規(guī)定的通知(編輯修改稿)

2024-10-26 03:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 簽到、簽退機(jī)關(guān)人員必須按時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽到制度,無故少簽每次扣發(fā)工資10元。部門負(fù)責(zé)人因公不能到簽的應(yīng)及時(shí)向主管主任說明事由,并向稽核監(jiān)察部備案。員工因公不能到簽的由其部門負(fù)責(zé)人向稽核監(jiān)察部說明事由,否則稽核監(jiān)察部將按相關(guān)規(guī)定予以處理。二、員工請(qǐng)假部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律報(bào)聯(lián)社理事長(zhǎng)批準(zhǔn),稽核監(jiān)察部備案。聯(lián)社一般員工請(qǐng)假由其所在部室負(fù)責(zé)人簽字,并由負(fù)責(zé)人報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、稽核監(jiān)察部備案;請(qǐng)假3天以上者由所在部室負(fù)責(zé)人簽字,并由其負(fù)責(zé)人報(bào)聯(lián)社理事長(zhǎng)批準(zhǔn)、稽核監(jiān)察部備案。未履行請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的按曠工處理。公休假和國(guó)家規(guī)定的其他假期以外的事假,每多休1天扣發(fā)相應(yīng)的固定工資和績(jī)效工資。員工病假須提交就診“病歷”或“繳費(fèi)憑證”,生育年齡內(nèi)的女職工(含已婚離婚的)同時(shí)還需提交計(jì)生部門出具的上站檢查、無計(jì)劃外生育證明,由部門負(fù)責(zé)人或信用社主任按規(guī)定權(quán)限上報(bào)、審批。病假準(zhǔn)休原則上一次最長(zhǎng)不超一個(gè)月,年內(nèi)累計(jì)病休超過1兩個(gè)月的視其實(shí)際情況,自第三個(gè)月起視同營(yíng)銷人員對(duì)待或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并勸其離崗,待其身體狀況經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)康復(fù)后,視網(wǎng)點(diǎn)缺崗情況另行安排工作。上述病假均視實(shí)際情況扣發(fā)相應(yīng)的固定工資和績(jī)效工資。先期準(zhǔn)休、正在休假期內(nèi)的自本文執(zhí)行之日起按本規(guī)定執(zhí)行。三、輪休制度機(jī)關(guān)及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)除按國(guó)家規(guī)定的休息日?qǐng)?zhí)行輪休外、其他時(shí)間一律不得執(zhí)行輪休,更不得擅自執(zhí)行“輪班”制,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)聯(lián)社將對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人處500元以內(nèi)的罰款。本規(guī)定由聯(lián)社綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋,自2011年9月1日起執(zhí)行。二
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