7在全鎮(zhèn)中小學中層以上干部會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:02 本頁面
【文章內容簡介】 懷坦 蕩，凡重大事項決策，要充分聽取班子成員意見，尤其要善于聽取不同的意見，做到決策民主科學。再次，要信任激勵班子成員。對班子成員既要知人善任，用其所長，避其所短，又要充分信任，放手工作，讓其獨當一面，調動和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，從而形成一個一心一意干事業(yè)、千方百計謀發(fā)展的學校班子集體。 五是要堅持干部任用的正確導向。 堅持學校干部德才兼?zhèn)?、注重實績的選拔任用原則，形成獎優(yōu)罰劣、能上能下的干部激勵機制，是鎮(zhèn)黨委政府的重大決策（從剛才札木合宣讀的幾個文件可以看出），是推進我鎮(zhèn)教育工作平穩(wěn)發(fā)展的根本保障措施。為增強學校領導班子的生機與活力，充分發(fā)揮學校干部使用的激勵作用和導向作用，從今天這次會議以后，按照干部管理有關規(guī)定，根據校長學期考核和教育質量考核的綜合分析情況，對搞得好的學校校長進行重用，對搞得差的校長進行通報批評，對搞得特別差的學校校長進行降職使用或免職處理，改變干部只能上不能下的做法。要把思想政治覺悟高、綜合素質好、教育教學能力強的優(yōu)秀教師充實到學校領導崗位上來，要把善于管理、勇于創(chuàng)新、作風民主、務實肯干、實績突出的學校中層干部充實到學校重要領導崗位上來，要把業(yè)務能力不過硬、大局意識不夠強、工作實績不突出、群眾威信不高，不能在廣大教師中起到示范帶頭作用，不能適應素質教育需要 的學校干部從領導崗位上調下來，逐步建立健全優(yōu)秀人才脫穎而出的機制。教育指導中心要進一步完善考核激勵制度，加大對學校一班人的綜合考核力度。各學校特別是校長要進一步樹立人才強校、質量立校的觀念，積極主動適應新的教育改革發(fā)展的需要。 二、切實提高學校管理水平。 管理水平要通過教育教學質量來體現，要提高教育教學質量，重點要通過實施嚴格的學校管理來實現。近年來，教育指導中心和各中小學校高度
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