7長途電信線路局集體合同(編輯修改稿)
2024-09-28 11:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)時(shí)間。 第四章社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利 第十七條企業(yè)按規(guī)定對員工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），為員工繳納公積金，對汽車駕駛員實(shí)行人身安全保險(xiǎn)。 第十八條企業(yè)每年按工資總額的_____%提取員工福利費(fèi)，用于員工醫(yī)保、療休、因工負(fù)傷、職業(yè)病、計(jì)劃生育、員工供養(yǎng)直系親屬等按規(guī)定需由企業(yè)負(fù)擔(dān)的待遇以及員工的生活困難補(bǔ)助和改善員工的集體福利。員工的醫(yī)藥費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。 第十九條根據(jù)省電信公司、省電信工會(huì)[xx]工字第14號文件要求，建立員工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)儲金會(huì)，解決員工重病住院，因工、因病死亡和退休時(shí)的生活困難補(bǔ)助。 第二十條企業(yè)給員工發(fā)放一定的水電、煤氣、書報(bào)、洗理、交通、防寒防凍、女職工衛(wèi)生費(fèi)等。 第二十一條企業(yè)行政支持工會(huì)與相關(guān)部門在元旦、春節(jié)、三八、五一、五四、七一、國慶等重大節(jié)日期間組織員工開展慶祝和文娛活動(dòng)，并給予安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 第二十二條在本集體合同有效期（_____年至_____年）內(nèi)，工齡在_____年以上的員工可進(jìn)行一次性療休。療休由工會(huì)組織，經(jīng)費(fèi)由行政開支。員工在退休之前可安排一次療休，時(shí)間不超過_____天，療休期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)。 第二十三條企業(yè)有計(jì)劃地按照當(dāng)?shù)卣吆褪‰娦殴疽?guī)定籌建新宿舍，在條件可能的情況下，不斷改善員工的居住條件。 第五章勞動(dòng)安全和衛(wèi)生 第二十四條企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律規(guī)定，建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。 第二十五條工會(huì)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律規(guī)定，有權(quán)代表員工對勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施、經(jīng)費(fèi)的提取和使用以及女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行情況提出意見。發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)不落實(shí)，嚴(yán)重危及員工身體健康和生命安全情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)立即采取措施予以糾正。 第二十六條企業(yè)每年對離休干部和在職的副處級以上干部、高級職稱人員進(jìn)行一次體格檢查。每兩年對其他員工進(jìn)行一次體格檢查。 第二十七條企業(yè)每年組織一次女職工乳腺、婦科、防癌等項(xiàng)檢查，同時(shí)做好女員工“五期”保護(hù)。 第六章教育培訓(xùn)和
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