7鎮(zhèn)非公有制企業(yè)工會工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 11:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 徑廣泛宣傳，提高廣大職工對組建工會重要性和必要性的認(rèn)識，通過對企業(yè)職工勞動用工制度、職工工資的兌現(xiàn)、安全衛(wèi)生條件的監(jiān)督檢查，讓職工體會到工會組織對職工的關(guān)懷，讓他們認(rèn)識到建立工會組織有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)主之間的勞動關(guān)系，有利于勞資雙方的和諧運作，從而自覺配合組建工會并積極加入工會。 三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。 結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會網(wǎng)的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)已運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)合建會的方式組建，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。例如，20xx年，對我鎮(zhèn)未建立工會組織的伊貝納紡織品公司，并
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