【文章內容簡介】 11名，%，公司黨委先后多次被評為XX市先進基層黨組織。近年來，在上級黨委的正確領導下，以黃中發(fā)書記為首的公司黨委帶領全體員工高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，積極進取，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“生產、建設、改革、發(fā)展”四大中心任務，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的生產經營和建設發(fā)展緊密結合起來，建立起了一整套科學有效的黨建工作制度，極大地發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，收到了良好的成效。 一、把企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設有效結合起來，從精神、文化上保障企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。 把思想政治工作和企業(yè)文化建設結合起來。企業(yè)文化是一個企業(yè)實行可持續(xù)發(fā)展的重要精神內涵。目前，恒運已經形成了一套具有自身特色 的“三和”企業(yè)文化。公司黨委充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作方面的作用，把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風融入企業(yè)文化之中，使其成為恒運企業(yè)文化的重要組成部分，并不斷影響著企業(yè)職工的思想和行為。在日常工作中，提倡“大事講原則，小事講風格”，在班子成員之間，領導與員工之間，各部門之間，員工之間努力營造一種“心齊、氣順、勁足、實干”的和諧工作環(huán)境，積極培育“和睦、和衷、和諧”的企業(yè)文化。 把思想政治教育和管理實踐結合起來。 （1）抓思想教育，促觀念進步。公司黨委結合職工的思想實際，有針對性地開展多種形式的教育和集體活動，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感，增強企業(yè)的凝聚力。同時，公司還積極開展誠信教育，提高員工的職業(yè)道德素質和職業(yè)道德水平，增強員工的誠信觀念。公司先后多次獲得XX市誠信建設示范單位，并連續(xù)十年被評為“重和同、守信用”單位。 （2）抓制度建設，促行為規(guī)范。公司黨委緊緊圍繞思想政治工作要服務于企業(yè)的生產、建設、改革、發(fā)展這個大局，根據企業(yè)的實際情況不斷完善企業(yè)的制度建設，公司的管理體制、運作方式和職工的行為規(guī)范準則等與時俱進，使企業(yè)管理水平日趨制度化、規(guī)范化、程序化。 （3）抓以人為本，促企業(yè)和諧。以人為本，凝聚人心，解決群眾普遍關心的難點和熱點問題，使思想政治工作真正深入人心。一是增強辦事透明度，提高職工的知情權。凡涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題以及企業(yè)的重大決策事項和員工關心的事項，都按季度以廠務公開的方式向全體職工公布，同時針對職工關心的問題不定期開展民意調查等活動，以提高職工群眾參與公司重大事項的積極性，增強員工的知情權。二是關心員工，切實解決職工的生活問題。逐步提高職工的福利，如實行企業(yè)年金制度，小至免費工作午餐、職工上下班交通車等問題，公司都認真對待，并進行了合理有 效的落實和安排。三是激勵員工熱情，為員工提供發(fā)展平臺。 （4）抓重點環(huán)節(jié)，促企業(yè)發(fā)展。生產系統(tǒng)以“抓安全、促生產”為重點，開展了黨員掛牌上崗的做法，增強了黨員的榮譽感和責任感。建設系統(tǒng)以“抓安全、促進度”為重點，努力加快大型機組的建設進度，實現早日投產發(fā)電；營銷系統(tǒng)以“抓指標、促電量”為重點，爭取更多的發(fā)電指標；行政服務系統(tǒng)以“抓作風、促服務”為重點，開展轉變作風，提高效率，提高文明辦公水平的活動。 二、把黨管干部的原則和企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略結合起來，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。 “黨管干部原則”，是我們黨長期堅持的一個重要原則。根據黨管干部的原則，公司黨委采用黨政聯席會議的方式，集體討論，集體決策，決定對公司各級干部的任免。公司在考核和任用干部時，充分體現“科學化、民主化、制度化”的原則，以及“能者上，平者讓，庸者下”的選人和用人觀，大膽任用“想干事，會干事，能干事，干成事，善共事、不出事、品行正”的干部和員工，做到知人善用，任人唯賢。目前，公司已建立起一套科學的干部考核體系、培訓體系，制訂了不同層次不同崗位的任職條件和考核標準、方法等，逐步做到干部管理的規(guī)范化、制度化和程序化，有效地把企業(yè)黨組織的政治核心作用與現代企業(yè)的人力資源建設結合起來，使企業(yè)煥發(fā)出了巨大的生機活力。 三、把科學發(fā)展觀與企業(yè)的發(fā)展結合起來，實行企業(yè)又好又快地發(fā)展。公司黨委認真學習、準確把握科學發(fā)展觀的本質內涵，并把這種精神貫徹落實到企業(yè)的生產經營和建設發(fā)展的過程之中。在科學發(fā)展觀的指導下，公司堅持“立足主業(yè)、擇業(yè)發(fā)展”的新的發(fā)展戰(zhàn)略，審時度勢，主動出擊，在擇業(yè)發(fā)展的道路上邁出了堅實而又重大的步伐，成功受讓了廣州證券有限公司部分股權，成立了錦澤房地產開發(fā)有限公司。目前，這兩家 公司都呈現出良好的發(fā)展勢頭。同時，著重抓好環(huán)境保護、節(jié)能降耗和誠信建設三方面的工作。公司本著“發(fā)展綠色電力、造福子孫后代”的宗旨，加強組織領導，加大資金投入，努力做好電廠的環(huán)保脫硫工作，真正實現發(fā)展綠色電力的目標。公司還大力進行技術改造和技術革新，不斷降低發(fā)電機組的煤耗，從而降低發(fā)電成本，增強機組的市場競爭力。在誠信建設方面，公司的一切經濟活動都堅持誠實守信的原則，公司被評為XX市誠信建設示范單位、連續(xù)十年“重合同、守信用”單位，并被多家銀行評為aaa級信用的企業(yè)。 四、把黨建工作與完善企業(yè)管理結合起來，突出“三抓”工作，實施“三?！惫こ蹋瑯嬛叭小睓C制，實現“三提高”的目標。 突出“三抓”工作。黨的思想建設、作風建設和組織建設是黨建工作的三大關鍵環(huán)節(jié)，也是我們黨能夠克服一個個困難、不斷走向勝利的三大法寶。（1）抓好思想建設。思想建設是一項長期、艱巨的任務，也是一項需要與時俱進的工作。公司把黨的崇高理想和宗旨、原則通過各種形式的學習教育活動扎根于廣大黨員干部的心中，使每一位黨員干部