【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 11名，%，公司黨委先后多次被評(píng)為XX市先進(jìn)基層黨組織。近年來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黃中發(fā)書記為首的公司黨委帶領(lǐng)全體員工高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“生產(chǎn)、建設(shè)、改革、發(fā)展”四大中心任務(wù)，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，建立起了一整套科學(xué)有效的黨建工作制度，極大地發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，收到了良好的成效。 一、把企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合起來，從精神、文化上保障企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。 把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)實(shí)行可持續(xù)發(fā)展的重要精神內(nèi)涵。目前，恒運(yùn)已經(jīng)形成了一套具有自身特色 的“三和”企業(yè)文化。公司黨委充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作方面的作用，把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)融入企業(yè)文化之中，使其成為恒運(yùn)企業(yè)文化的重要組成部分，并不斷影響著企業(yè)職工的思想和行為。在日常工作中，提倡“大事講原則，小事講風(fēng)格”，在班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，各部門之間，員工之間努力營(yíng)造一種“心齊、氣順、勁足、實(shí)干”的和諧工作環(huán)境，積極培育“和睦、和衷、和諧”的企業(yè)文化。 把思想政治教育和管理實(shí)踐結(jié)合起來。 （1）抓思想教育，促觀念進(jìn)步。公司黨委結(jié)合職工的思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展多種形式的教育和集體活動(dòng)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。同時(shí)，公司還積極開展誠信教育，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)員工的誠信觀念。公司先后多次獲得XX市誠信建設(shè)示范單位，并連續(xù)十年被評(píng)為“重和同、守信用”單位。 （2）抓制度建設(shè)，促行為規(guī)范。公司黨委緊緊圍繞思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、改革、發(fā)展這個(gè)大局，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷完善企業(yè)的制度建設(shè)，公司的管理體制、運(yùn)作方式和職工的行為規(guī)范準(zhǔn)則等與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)管理水平日趨制度化、規(guī)范化、程序化。 （3）抓以人為本，促企業(yè)和諧。以人為本，凝聚人心，解決群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，使思想政治工作真正深入人心。一是增強(qiáng)辦事透明度，提高職工的知情權(quán)。凡涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題以及企業(yè)的重大決策事項(xiàng)和員工關(guān)心的事項(xiàng)，都按季度以廠務(wù)公開的方式向全體職工公布，同時(shí)針對(duì)職工關(guān)心的問題不定期開展民意調(diào)查等活動(dòng)，以提高職工群眾參與公司重大事項(xiàng)的積極性，增強(qiáng)員工的知情權(quán)。二是關(guān)心員工，切實(shí)解決職工的生活問題。逐步提高職工的福利，如實(shí)行企業(yè)年金制度，小至免費(fèi)工作午餐、職工上下班交通車等問題，公司都認(rèn)真對(duì)待，并進(jìn)行了合理有 效的落實(shí)和安排。三是激勵(lì)員工熱情，為員工提供發(fā)展平臺(tái)。 （4）抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，促企業(yè)發(fā)展。生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點(diǎn)，開展了黨員掛牌上崗的做法，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。建設(shè)系統(tǒng)以“抓安全、促進(jìn)度”為重點(diǎn)，努力加快大型機(jī)組的建設(shè)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)早日投產(chǎn)發(fā)電；營(yíng)銷系統(tǒng)以“抓指標(biāo)、促電量”為重點(diǎn)，爭(zhēng)取更多的發(fā)電指標(biāo)；行政服務(wù)系統(tǒng)以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點(diǎn)，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水平的活動(dòng)。 二、把黨管干部的原則和企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略結(jié)合起來，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。 “黨管干部原則”，是我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的一個(gè)重要原則。根據(jù)黨管干部的原則，公司黨委采用黨政聯(lián)席會(huì)議的方式，集體討論，集體決策，決定對(duì)公司各級(jí)干部的任免。公司在考核和任用干部時(shí)，充分體現(xiàn)“科學(xué)化、民主化、制度化”的原則，以及“能者上，平者讓，庸者下”的選人和用人觀，大膽任用“想干事，會(huì)干事，能干事，干成事，善共事、不出事、品行正”的干部和員工，做到知人善用，任人唯賢。目前，公司已建立起一套科學(xué)的干部考核體系、培訓(xùn)體系，制訂了不同層次不同崗位的任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn)、方法等，逐步做到干部管理的規(guī)范化、制度化和程序化，有效地把企業(yè)黨組織的政治核心作用與現(xiàn)代企業(yè)的人力資源建設(shè)結(jié)合起來，使企業(yè)煥發(fā)出了巨大的生機(jī)活力。 三、把科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)行企業(yè)又好又快地發(fā)展。公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)內(nèi)涵，并把這種精神貫徹落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)發(fā)展的過程之中。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，公司堅(jiān)持“立足主業(yè)、擇業(yè)發(fā)展”的新的發(fā)展戰(zhàn)略，審時(shí)度勢(shì)，主動(dòng)出擊，在擇業(yè)發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)而又重大的步伐，成功受讓了廣州證券有限公司部分股權(quán)，成立了錦澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。目前，這兩家 公司都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。同時(shí)，著重抓好環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗和誠信建設(shè)三方面的工作。公司本著“發(fā)展綠色電力、造福子孫后代”的宗旨，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入，努力做好電廠的環(huán)保脫硫工作，真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展綠色電力的目標(biāo)。公司還大力進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)革新，不斷降低發(fā)電機(jī)組的煤耗，從而降低發(fā)電成本，增強(qiáng)機(jī)組的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在誠信建設(shè)方面，公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則，公司被評(píng)為XX市誠信建設(shè)示范單位、連續(xù)十年“重合同、守信用”單位，并被多家銀行評(píng)為aaa級(jí)信用的企業(yè)。 四、把黨建工作與完善企業(yè)管理結(jié)合起來，突出“三抓”工作，實(shí)施“三?！惫こ蹋瑯?gòu)筑“三有”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“三提高”的目標(biāo)。 突出“三抓”工作。黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)是黨建工作的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是我們黨能夠克服一個(gè)個(gè)困難、不斷走向勝利的三大法寶。（1）抓好思想建設(shè)。思想建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)需要與時(shí)俱進(jìn)的工作。公司把黨的崇高理想和宗旨、原則通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)扎根于廣大黨員干部的心中，使每一位黨員干部