創(chuàng)新機制適應(yīng)發(fā)展依法治企工作經(jīng)驗(編輯修改稿)
2025-09-28 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頭，拉動外企積極參入互動之目的。我區(qū)先后以海投公司、港務(wù)集團等一批龍頭骨干企業(yè)為平臺，舉辦專家論 第 4 頁 共 8 頁 壇 4 次，組織高層次集訓(xùn)、培訓(xùn)和專題講座 21 次，特邀外資企業(yè)高級管理人員參會 208 人次。 二是針對本區(qū)的企業(yè)規(guī)模大、檔次高、管理嚴， 參入社會活動相對獨立的特點，注重發(fā)揮黨組、工會、商會、企業(yè)協(xié)會，工商、稅務(wù)、安監(jiān)、群眾團體等機關(guān)或組織的作用，結(jié)合各自的工作職能，認真肩負起各自普法的責任與義務(wù)，把法主動帶進企業(yè)，增加普法覆蓋面。并建立企業(yè)內(nèi)部黨組織及各種群團組織，健全企業(yè)內(nèi)外溝通的管道。目前，外企工會的組建由原來的幾家到現(xiàn)在的 75 家，發(fā)展會員達 5346 人；共青婦組織 58 個。這些組織的建立，為企業(yè)和員工的 ? 雙維 ? 架起了溝通的橋梁，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 三是實施政府機關(guān)指導(dǎo)、幫助和服務(wù)。堅持 ? 兩抓 ? 到位。一抓企業(yè)急需缺口人才的專業(yè)培訓(xùn) ，充分利用政府機關(guān)的行政資源，采取以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)等不同形式為企業(yè)培養(yǎng)骨干 30 批次 2500 人；二抓政府的政策扶持落實，全面開通 ? 企業(yè)辦事綠色通道 ? 以高效、快捷的服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。 四是政府職能部門堅持秉公執(zhí)法，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理實施全程跟蹤檢查、監(jiān)控，及時糾正、查處和嚴厲打擊商業(yè)欺詐、假合同、偷稅漏稅、違反生產(chǎn)安全和勞動法等違法行為，依法規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營運作，維護社會公平有序的市場競爭秩序。 五是堅持不間斷的開展 ? 送法進企 ? 、 ? 給員工獻愛心 ? 、 第 5 頁 共 8 頁 舉辦企業(yè)文化節(jié)、以企業(yè)冠名的法律知識競賽 、員工征文、文藝調(diào)演、贈書及精品電影進企業(yè)等活動。 以上舉措，全面拉動企業(yè)的互動參與，增強企業(yè)的榮譽感和責任感，加強了企業(yè)與區(qū)委、區(qū)政府的工作親合力和凝聚力，使普法依法治理工作在企業(yè)得到有效落實。幾年來，我區(qū)開展送法進企活動 86 場次，企業(yè)冠名的法律知識競賽 16 場次，給員工獻愛心捐款達 125 萬元，舉辦企業(yè)文化節(jié) 2 次，贈書 萬套，發(fā)放各種宣傳材料達 26 萬
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