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創(chuàng)優(yōu)爭先自查報告:爭當五個模范優(yōu)秀黨員(編輯修改稿)

2024-09-27 23:46 本頁面
 

【文章內容簡介】 工作不力。在工作指導上,普通傳達多,詳細措施少,檢查落實少;理解狀況多,處理問題少。四是以為人口計生工作經過近年的開展,根本建立、管理程度較以前有了很大的進步,再向前走艱難只會越大,問題只會越多??梢詧猿脂F狀,爭取有所進步,成了激進目的。 于是,關于分管工作,只作與本人原來比,工作過于求穩(wěn),不敢創(chuàng)新進步。 三、有自豪自滿心情 一是不能正確估價本人??傄詾楸救瞬拍軓???幢救藘?yōu)點多,找本人問題少。有了成果以為是本人程度高,有了問題抱怨客觀條件不好。不是嗤之以鼻,就是滿腹怨言。特別是經常醉酒滋事, 第 3 頁 共 4 頁 胡說八道,給機關和個人形象都形成不良影響。 二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是,喜歡聽好話、順話、恭維話,對不同意見,特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求他人意見,實踐上卻在心里希冀聽到贊譽。 三是有時過 于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番,不知天高地厚。外表上貌
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