創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先自查報(bào)告：爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)模范優(yōu)秀黨員(編輯修改稿)
2025-09-27 23:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作不力。在工作指導(dǎo)上，普通傳達(dá)多，詳細(xì)措施少，檢查落實(shí)少；理解狀況多，處理問(wèn)題少。四是以為人口計(jì)生工作經(jīng)過(guò)近年的開(kāi)展，根本建立、管理程度較以前有了很大的進(jìn)步，再向前走艱難只會(huì)越大，問(wèn)題只會(huì)越多?？梢詧?jiān)持現(xiàn)狀，爭(zhēng)取有所進(jìn)步，成了激進(jìn)目的。 于是，關(guān)于分管工作，只作與本人原來(lái)比，工作過(guò)于求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新進(jìn)步。 三、有自豪自滿心情 一是不能正確估價(jià)本人。總以為本人才能強(qiáng)?？幢救藘?yōu)點(diǎn)多，找本人問(wèn)題少。有了成果以為是本人程度高，有了問(wèn)題抱怨客觀條件不好。不是嗤之以鼻，就是滿腹怨言。特別是經(jīng)常醉酒滋事， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 胡說(shuō)八道，給機(jī)關(guān)和個(gè)人形象都形成不良影響。 二是聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。在工作中總是自以為是，喜歡聽(tīng)好話、順話、恭維話，對(duì)不同意見(jiàn)，特別是逆耳之言聽(tīng)了心里就窩火。有時(shí)看似征求他人意見(jiàn)，實(shí)踐上卻在心里希冀聽(tīng)到贊譽(yù)。 三是有時(shí)過(guò) 于顯擺。對(duì)什么人什么事都敢評(píng)說(shuō)一番，不知天高地厚。外表上貌
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