公司“三會(huì)”和職代會(huì)精神學(xué)習(xí)情況總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-27 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要求各班組進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按照優(yōu)化調(diào)整后運(yùn)行參數(shù)操作，加大巡回檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位交接班制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)匯報(bào)問題、及時(shí)解決問題，確保全站儲(chǔ)、運(yùn)、銷運(yùn)行安全平穩(wěn)高效。 其次，在安全生產(chǎn)方面，形成安全意識(shí)落實(shí)人員責(zé)任。作為一級(jí)防火單位，安全一直是本站的頭等大事，東八站將繼續(xù)強(qiáng)化安全工作，并將環(huán)保工作放在與安全工作同等高度的位置。安全環(huán)保培訓(xùn)到位，應(yīng)急演練常抓不懈。職工的意識(shí)是安全運(yùn)行的基本，只有職工自身意識(shí)到安全才能完成從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)場巡查執(zhí)行到位，隱患整改及時(shí)有效。每周不定期開展12次安全環(huán)保自查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，及時(shí)通知屬地班組進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，有效的做到了事前處理。 最后，在職工培訓(xùn)方面，優(yōu)化員工基本素質(zhì)。本站嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一”及月度培訓(xùn)制度，組織職工討論學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及法律法
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