三敢”精神學習感想(編輯修改稿)
2025-04-22 03:16 本頁面
【文章內容簡介】 弘揚‘三敢’精神，創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展 ?。在目標上，著力解決三大問題，即：意識上的怕負責、怕碰硬、怕創(chuàng)新；作風上的工作漂浮、效能不高；創(chuàng)新上的視野不寬、辦法不多。 —— 強化學習意識，培育“敢想”思維。思想決定思路，思路決定出路，思想的僵化，導致發(fā)展缺乏生機與活力。作為新時期組 織部門的組工干部，就要堅持解放思想，敢于否定自我，敢于破除固步自封、安穩(wěn)保守、消極畏難、按部就班等落后思想，與時俱進，加強學習，除了重點學習組織工作業(yè)務知識外，還要持之以恒學習新知識、新理論，不斷拓寬知識面，改善知識結構，不斷地實現(xiàn)認識再認識，實現(xiàn)思想的解放再解放，從而勇于打破常規(guī)的思維，培育舉一反三的順向思維，觸類旁通的多向思維，反其道而觀之的逆向思維，以提高對新形勢、新任務的認識能力和思想水平，做到認識問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。 —— 強化創(chuàng)新意識，發(fā)揚“敢闖”精神。創(chuàng)新是思想解放的起點 和基礎，是思想解放最基本的實踐，解放思想的精髓和實質就是要勇于創(chuàng)新，就是想前人沒有想到的、干前人沒有干過的事。鄧小平同志曾說，?沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。 ?改革創(chuàng)新組織工作，沒有現(xiàn)成的路子可走，沒有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實踐。作為新時期的組工干部，要真正做到解放思想、與時俱進，就必須克服和糾正?創(chuàng)新不足，因循守舊 ?的思想觀念，做到先人一步，大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚敢試敢闖的實踐精神，倡導創(chuàng)新發(fā)展之風，創(chuàng)新觀 念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機制。要摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法，注重總結，挖掘亮點，樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，根據工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷用創(chuàng)新的思維和實踐去破解影響和制約組織工作發(fā)展及組工干部能力提升的突出問題。 —— 強化務實意識，樹立“敢干”形象?！皩嵏膳d邦，空談誤國”。組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，在工作實踐中，就必須養(yǎng)成勤勉務實的工作作風，腳踏實地、埋頭苦干，把進取精神和務實態(tài)度結合起來，以求真的精神狠抓工作的落實，以務實的 作風推動組織工作的發(fā)展。當前，就是要加強對基層調研的工作力度，使組工干部通過深入基層、深入實際、深入群眾中，通過調查研究進一步全面準確地掌握工作對象的思想動態(tài)、生活狀況，及時了解工作中的新經驗，出現(xiàn)的新情況、新問題及薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧地做好組織工作。同時，要把“群眾至上”作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持聯(lián)系基層，服務群眾，傾聽民聲，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，經驗在一線產生，切實做到常抓不懈，一抓到底，切實提高組織部門的工作效率和滿意度，樹立組工干部的“敢干”形象。（封忠鴻，郭乾） 一、突出重點， 加強黨員隊伍建設，為構建和諧社會提供根本保證 黨員是黨的細胞，是構建和諧社會的組織基礎。當前要做到“三個突出”，以適應和諧社會對黨員提出的新要求。 (一 )突出保持黨的先進性，不斷提高黨員思想政治素質。保持黨的先進性，最直接、最經常、最廣泛、最具體的是通過廣大黨員反映出來的。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝黨員。要把學習貫徹黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神作為今后一個時期黨員學習教育的重要內容，認真制訂學習計劃。采取集中學習、個人自學、專題輔導、舉辦講座和短期培訓班、主題報告會 、組建宣講團、知識競賽等靈活多樣的教育培訓形式，不斷提高廣大黨員黨的意識和思想政治素質，增強構建和諧社會意識，練就做好工作、服務群眾的過硬本領，真正成為團結帶領群眾發(fā)展先進生產力的生力軍、先進文化的傳播者、群眾利益的維護者、構建和諧社會的先鋒隊。 (二 )突出提升發(fā)展黨員質量，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。以建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學習培訓制、公示制、考察預審制、無記名票決制和責任追究 制等制度，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，針對農村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，加大在農村年輕群體、致富能人，企業(yè)經營者、技術骨干和知識分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊伍的結構和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。 (三 )突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結合、經常性
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1