保存核心，刺激進步—讀基業(yè)長青有感(編輯修改稿)
2024-09-27 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)長盛不衰的根本信條。一家公司成、敗之間的真正差別應該歸因于公司激發(fā)員工多少偉大的精神和才能，這就是信念的力量。任何公司、企業(yè)想繼續(xù)生存和獲得成功，一定要有健全的企業(yè)信念、企業(yè)文化，作為所有政策和行動的前提，而這種企業(yè)信念并不需要理論和外界的肯定，它不會隨著“利潤”的驅(qū)使，或者形勢的趨勢和流行而搖擺和改變，然而一個企業(yè)如何制定“核心理念”（或者“核心價值”）?！昂诵睦砟睢庇謴暮味鴣?。是從一些先進的“高瞻遠矚“公司照搬而來。還是研究一些管理類書籍（如這本《基業(yè)長青》）而來。還是以“利潤最大化”的目的中而來。不，都不是。當一個企業(yè)制定核心理念時，最重要的是要抓住自己相信的東西，而這種東西不僅是要你一個人相信，你要讓你公司的每一份子都相信這個理念，為了這個理念去共同努力，取得企業(yè)的長效成功和不斷進步，這才是一個企業(yè)生存下去最重要、最基礎、最核心的東西。我公司做為一個新創(chuàng)業(yè)的“以服務為主“
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