7新集衛(wèi)生院勞動紀律考勤制度(編輯修改稿)
2024-09-26 20:58 本頁面
【文章內容簡介】 成工作脫節(jié)按相關規(guī)定執(zhí)行。 六、社會治安綜合治理、計劃生育工作 嚴格按照有關法律規(guī)定執(zhí)行。 長壽區(qū)云集鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二o一0年六月二十五日 第三篇：勞動紀律考勤管理制度勞動紀律考勤管理制度 為維護正常的工作秩序，嚴明勞動紀律；規(guī)范員工的出（考）勤 管理，提高員工的工作自律意識，確保工作井然有序的正常進行，特 制定本制度。 一、工作時間 ，每天工作八小時。 員工每天上班時間為上午8：0012：00，下午14：3018：30。 應崗位要求需要提前到崗的，需做到提前到崗，一般情況下需提 前10分鐘到崗，做好工作前的相關準備工作。下班后，推遲5分鐘 下班用于清理工作。 二、具體管理制度 （一）、全體員工應嚴格遵守單位工作時間，不得遲到、早退、中途 脫崗、曠工，不得在工作時間內從事影響工作和與工作無關的事情。 、早退、中途脫崗；遲到、早退、中途脫崗超過 十分鐘以上扣罰半天日工資。 （1）、事先未請假，上班時間未到達崗位者為遲到； （2）、事先未請假，下班時間前離開崗位者為早退； （3）、在上班后未經請假而離崗或辦私事者為中途脫崗。 （二）、下列情況視為曠工：曠工除扣除當日工資并另外扣罰一天日 工資。 請假未經批準而擅離崗位半小時以上者； 請假時間到未辦理續(xù)假手續(xù)而逾期不歸者； 不服從調動，不按規(guī)定辦理請假手續(xù)者； （三）、所有工作者在完成分配給自己的工作任務時，請立即向有關 負責人匯報工作情況；有負責人另外分配工作。 三、請假制度 （半小時內）需征得單位負責人同意方可離崗。 ，并經負責人簽字同意。特殊情況 時應電話聯系負責人同意。 四、工具管理制度 ，愛護并保管好自己所使用的勞動 工具； ，應交舊換新。 五、報餐制度。需要用餐的員工應在當日早晨上班前向有關人員報餐。 六、此制度即日起執(zhí)行。 第四篇：衛(wèi)生院勞動紀律管理制度勞動紀律管理制度 為嚴格工作紀律，提高工作效率，規(guī)范單位人事管理，根據有關法律法規(guī)，結合本單位實際特制定本管理制度。 一、考勤規(guī)定 醫(yī)院全體職工，必須嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退，有事須事先請假，上下班由各科室負責考勤登記，內容包括出勤、出差、病事假、遲到、早退、曠工等。 醫(yī)院全體職工，上班無故遲到十五分鐘或下班早退十五分鐘者，計遲到或早退。超過三十分鐘者，計曠工。 職工有事須向科室負責人請假，科室負責人有事向分管領導請假，不得事后用打電話、留條子、托他人傳話或先休息后告假等方式請假，未經批準不得擅自離崗。無故不參加醫(yī)院會議及其它活動，按曠工論處。 請假須事先提出書面申請（請假條）。院長、書記請假或因公外出3天以上至7天以內，報衛(wèi)生局分管領導批準；7天以上報衛(wèi)生局黨委批準。副院長請假須經院長批準；科室負責人請假需逐級申請，由院長批準。職工請假一天以內由科室負責人審批，2—3天由分管領導審批，3天以上由院長審批。假期滿后要向院辦公室報到銷假，需續(xù)假的另辦手續(xù)。未按上述規(guī)定的審批程序和權限辦理請假、續(xù)假手續(xù)而離崗的，作曠工處理。 曠工者不得發(fā)放當天基本工資及績效工資，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險單位部分由曠工者個人承擔。 二、有關假期規(guī)定 事假在一周和超過一周不滿一月的，基本工資（崗位工資和薪級工資兩項之和，下同）全額發(fā)放；事假超過一個月不滿二個月的，發(fā)給本人基本工資的80％；事假超過二個月不滿三個月的，發(fā)給本人基本工資的70％；事假在三個月以上的，發(fā)給本人基本工資的 50％。另外，事假期間無績效工資。養(yǎng)老、醫(yī)療保險按上班時執(zhí)行。 病假。（1）病假的審批。應先由本人書面申請，同時提交縣級及以上醫(yī)院的診斷證明。病假在兩個月以內的，由單位審核，報縣衛(wèi)生局審批；病假超過兩個月的，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一報送縣人力資源和社會保障局審批。未通過審批而休假者作曠工處理。（2）病假期間的待遇。病假在兩個月以內的，基本工資全額發(fā)放。超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，按下列標準發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90％；工作年限滿十年，基本工資全額發(fā)放。病假超過六個月的，從第七個月起按下列標準發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70％；工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80％；工作年限二十年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90％。另外，病假連續(xù)超過三天的，超過時間無績效工資。 婚假。執(zhí)行國家法定假期7天，晚婚15天（男25周歲，女23周歲）。 產假。執(zhí)行國家法定假期，單胎為90天，難產為105天，產假期間只發(fā)放基本工資。 喪假。本人直接親屬（父母、配偶）或公公、婆婆、岳父、岳母喪時，本縣市享受3天喪假，外縣市可
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