7新時期干部檔案管理工作存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-09-26 20:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議的形式，堅持經(jīng)常性與基層單位進行溝通，及時了解和解決基層工作中遇到的問題；三是實行責(zé)任追究。明確基層單位的主要負責(zé)人為干部檔案管理工作的第一責(zé)任人，專（兼）職管理人員為直接責(zé)任人，把干部檔案管理工作納入單位年度目標考核和干部個人評優(yōu)考核，實行責(zé)任追究。 加強隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。干部檔案管理人員素質(zhì)對工作的成效起著決定性作用。要堅持通過各種形式和途徑，提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)。一是健全管理人員隊伍。要在基層單位抽調(diào)素質(zhì)高、原則性強和有一定工作經(jīng)驗的中共黨員負責(zé)具體工作。積極落實檔案管理人員待遇，確保隊伍穩(wěn)定。要及時補充調(diào)整管理人員，嚴格檔案手續(xù)移交，確保工作的持續(xù)性和完整性；二是不斷加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要按照“提高素質(zhì)、熟悉業(yè)務(wù)、規(guī)范管理、服務(wù)工作”的要求，分階段、分層次、有計劃、有步驟地對基層檔案管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層管理人員的整體素質(zhì)。要組織基層檔案管理人員分期分批在縣委組織部、縣人事和勞動社會保障局或檔案局進行實習(xí)操作，了解和掌握檔案材料的鑒別、整理、分類、編號、裁剪、裝訂等全過程。要積極開展計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，提供方便和經(jīng)費支持，鼓勵管理人員開展自學(xué)或參加培訓(xùn)，熟悉掌握《microsoftword》、《wpsoffice》、《excel》、《po
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