7新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的思考(編輯修改稿)
2024-09-26 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參與的工作格局。首先，在對現(xiàn)實(shí)資源的開發(fā)上，全市統(tǒng)一認(rèn)識，利用新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、陽光工程、“雨露計(jì)劃”以及全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)再就業(yè)工程等項(xiàng)目加大了對農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和素質(zhì)提高的力度。采取邊培訓(xùn)邊轉(zhuǎn)移的方法，至2006年底，全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力96萬人次。按農(nóng)業(yè)人口計(jì)算，%。其次，在對潛在資源的開發(fā)方面，一是加大力度實(shí)施九年義務(wù)教育，建立了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，保證農(nóng)村貧困家庭的適齡兒童能上學(xué)、不輟學(xué)，以杜絕在新一代勞動者中再度產(chǎn)生文盲、半文盲。二是大力發(fā)展中等職業(yè)教育。目前我市14個(gè)縣區(qū)市，有職業(yè)中學(xué)21所，比上年增53%。 總體上看，*市農(nóng)村勞動力資源開發(fā)由于上下努力、齊抓共管，所取得的成績是顯著的，但與一些先進(jìn)州市相比，應(yīng)該說開發(fā)仍處于較低層次。存在的問題還很多，不可小視：一是大量青壯勞動力外出打工，留鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的多是老弱病殘，導(dǎo)致從事農(nóng)林牧漁的勞動力素質(zhì)低、科技人材匱乏，不利于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推進(jìn)。二是受勞動力年齡、文化、技能條件限制及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平不夠制約，仍有大批農(nóng)村勞動力難以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移。三是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移所需的職業(yè)技能培訓(xùn)滯后。而職業(yè)技能培訓(xùn)滯后又主要反映在城鄉(xiāng)不同步，網(wǎng)絡(luò)不健全，設(shè)施不配套，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，培訓(xùn)內(nèi)容、方式與市場不接軌等方面。 三、新農(nóng)村建設(shè)與新型農(nóng)民培養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的對策建議 （一）讓“主人”名副其實(shí)，使建設(shè)新農(nóng)村的積極性從農(nóng)民內(nèi)心深處迸發(fā)。 農(nóng)民是農(nóng)村的主人，也是新農(nóng)村建設(shè)的主體，在新農(nóng)村建設(shè)過程中，農(nóng)民的這種主人和主體地位決不能動搖。農(nóng)民的積極性、自主性發(fā)揮出來了，新農(nóng)村建設(shè)
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