7扎實(shí)推進(jìn)黨建帶婦建工作(編輯修改稿)
2024-09-26 20:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)了女村官的100%配備。穩(wěn)步推進(jìn)，常抓不懈。我區(qū)堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一個(gè)、培養(yǎng)一個(gè)，成熟一個(gè)、提拔一個(gè)的原則，做到培養(yǎng)選拔女干部經(jīng)?；?、常規(guī)化。2002年以來(lái)，共提拔使用科級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部53人，%，其中提拔為實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部25人，待遇28人，提拔使用女干部的比例較以往有了明顯的上升。 三、整合資源，多管齊下，實(shí)現(xiàn)婦女干部整體素質(zhì)的新提高 健全制度，形成培訓(xùn)女干部的長(zhǎng)效機(jī)制。區(qū)委本著“缺什么，補(bǔ)什么”和“多形式、多層次”的原則，建立了計(jì)劃培訓(xùn)與需求培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，明確了組織人事部門(mén)及婦聯(lián)組織在培訓(xùn)女干部工作中的職責(zé)和作用。其中區(qū)委組織部在統(tǒng)籌抓總的基礎(chǔ)上，側(cè)重抓好科級(jí)女干部和后備干部的培訓(xùn)；區(qū)人事局重點(diǎn)抓好股級(jí)以下女干部的培訓(xùn)；婦聯(lián)組織重點(diǎn)抓好各級(jí)婦聯(lián)干部以及農(nóng)村婦女的培訓(xùn)。通過(guò)三個(gè)部門(mén)的聯(lián)合作用，有效確保了每年各層次女干部都能受到一定程度的培訓(xùn)，從而切實(shí)加強(qiáng)了女干部的教育培訓(xùn)，形成了培訓(xùn)女干部的長(zhǎng)效機(jī)制。2002年以來(lái)，全區(qū)共培訓(xùn)科級(jí)以上女干部900多人次，培訓(xùn)股級(jí)以下女干部5783人次，培訓(xùn)鎮(zhèn)村婦女13萬(wàn)人次。 整合資源，創(chuàng)新培訓(xùn)女干部的載體。針對(duì)場(chǎng)地有限、師資缺乏的問(wèn)題，我區(qū)積極謀劃，多方努力，切實(shí)利用、整合好各種社會(huì)辦學(xué)資源，通過(guò)黨校、電大、行政學(xué)院、培訓(xùn)中心、婦干校、婦女學(xué)校等一些有效載體，不斷加大培訓(xùn)女干部的力度，提高女干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持女干部參加各種形式、各個(gè)層次的學(xué)歷教育，不斷提高婦女干部隊(duì)伍的文化水平。其中2002年以來(lái)，通過(guò)自身的進(jìn)修學(xué)習(xí)，共有182名女干部取得了大專(zhuān)學(xué)歷，83人取得了本科學(xué)歷。 加強(qiáng)鍛煉，提高女干部的實(shí)踐能力。一是加大女干部交流的力度。一方面把長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀年輕女干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉，另一方面把長(zhǎng)期在基層工作、具有較豐富基層經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀女干部選派到機(jī)關(guān)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。其中2001年底以來(lái)，從機(jī)關(guān)交流到鎮(zhèn)任職的女干部共9人，從鎮(zhèn)交流到機(jī)關(guān)的共6人，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間交流的2人。二是掛職鍛煉，豐富女干部的基層經(jīng)驗(yàn)
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