【文章內(nèi)容簡介】 和以點帶面,實現(xiàn)建設(shè)一個好班子，一支好隊伍，一套好機制，一批好陣地，一批好載體的目標(biāo)。在市婦聯(lián)印發(fā)的《關(guān)于開展婦聯(lián)基層組織“1530”示范創(chuàng)建活動的通知》（天 婦發(fā)[2008]8號文）中，對指導(dǎo)思想、工作原則、主要目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求及考核條件進(jìn)行了明確，切實保證了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)性和可操作性。一年來，示范創(chuàng)建取得了豐碩成果。加強組織建設(shè)，基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)日益健全。我們按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織和婦女工作”的要求，切實加強基層婦女組織建設(shè)。在市直單位婦委會組建上，積極爭取市委組織部門的支持，出臺了《關(guān)于認(rèn)真做好市直單位婦委會干部選配工作的通知》，在78個市直單位中建立了婦委會組織、配備了婦委會主任。在社區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和村委會換屆選舉中，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)，采取“設(shè)崗定位”等強硬措施，基層婦聯(lián)組織得到鞏固。特別是今年六月，為配合作好第七次村兩委換屆，確保婦女組織健全、婦女委員當(dāng)選，我們利用一個月時間，跑遍27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場區(qū)，調(diào)研摸清村婦代會組織現(xiàn)狀，為及時健全組織、選好配強婦代會主任掌握了第一手材料，為市委出臺政策提供了科學(xué)依據(jù)。加強陣地建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。各級婦聯(lián)組織積極爭取把基層婦女組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，陣地建設(shè)做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。近兩年來，我市加強了農(nóng)村、社區(qū)基層組織陣地建設(shè)力度，市委組織部、市財政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同籌資對全市509個村級辦公活動場所進(jìn)行了新建和改擴建。我們緊緊抓住全市集中建設(shè)村級組織辦公場所的契機，同步開展婦代會整建行動，采取“試點先行，整體推進(jìn)”的辦法，分兩批在509個村中開展了婦代會整建行動，設(shè)立了專門的婦代會辦公室和共用的婦女活動室，統(tǒng)一制作了“一園一牌兩個制度”，婦代會辦公室做到了“五有”，即有標(biāo)牌、有制度、有婦工園地、有工作臺帳、有工具書，確保婦代會開展工作有陣地。近年來，我市在社區(qū)開展“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)試點時，同時要求設(shè)立了婦女兒童工作和計劃生育工作窗口，將婦女兒童工作和計劃生育工作擺在同等重要的地位。在全市實施的陽光便民服務(wù)工程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將婦女兒童工作納入其中，設(shè)立窗口開展服務(wù)，突出婦聯(lián)的地位。加強隊伍建設(shè)，提升婦聯(lián)干部隊伍能力。一是抓好雙帶雙培工作，提升農(nóng)村婦女致富能力。近年來，我們大力實施“雙培”工程，確立了農(nóng)村婦建“雙培”模式，即通過教育培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)引導(dǎo)，把基層婦女班子帶頭人培養(yǎng)成致富女能手，把村致富女能人培養(yǎng)成班子帶頭人，全市涌現(xiàn)出了70多名帶頭富、帶領(lǐng)富的婦代會負(fù)責(zé)人。如皂市鎮(zhèn)方場村女黨支部書記、村婦代會主任楊秀娥上任后，組織全村婦女群眾開展了“從我做起、從自家做起，積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)”的創(chuàng)建活動，在兩山之間修建了一個占地面積40畝的穆家當(dāng)水庫，解決了困擾該村長達(dá)十多年的缺水問題，得到了市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評，也提高了該村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和主動性。蔣場鎮(zhèn)張廟村的婦代會主任黃士平，勇創(chuàng)經(jīng)濟大潮發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)，與蒙牛集團簽約成立了天門奶牛養(yǎng)殖合作社，2007年集資150萬元，從山西、山東等地引進(jìn)了195頭奶牛，購臵了先進(jìn)的擠奶設(shè)備，發(fā)展勢頭良好，今年還將購買100頭奶牛，擴大規(guī)模，力爭發(fā)展成全市乃至全省最大的奶牛養(yǎng)殖基地。通過多次現(xiàn)場會，目前蔣場鎮(zhèn)的奶牛養(yǎng)殖市場已擴散到官河、官祭等村，帶動了一方經(jīng)濟發(fā)展。二是重視女干部培養(yǎng)選拔，提升婦女干部參政議政能力。我們積極協(xié)助黨委組織部門進(jìn)一步做好婦聯(lián)干部的交流輪崗、上掛下派工作，加大實踐鍛煉力度，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成培養(yǎng)和輸送女干部的重要基地，先后有一批優(yōu)秀年輕婦女干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，市四大家領(lǐng)導(dǎo)班子中，有3名女領(lǐng)導(dǎo)；60個市直單位班子中配備了女干部，%，達(dá)到全省平均水平，其中部門正職9名。近年，市婦聯(lián)有5名干部交流到黨委、政府綜合職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有3名年輕婦聯(lián)主席進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。此外，按照“抓基層、打基礎(chǔ)”的總體思路，在近幾年的選調(diào)生錄取工作中，逐步擴大了女性的比例。08年錄用選調(diào)生33名，其中女性17名， %。我們積極發(fā)展女黨員，在同等條件下優(yōu)先發(fā)展女性入黨積極分子，逐步擴大黨員隊伍中女黨員所占的比例。去年我市共發(fā)展黨員661名，其中女黨員169名，占25%。突出特色創(chuàng)建，提升婦女組織社會影響力。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，女性群體呈現(xiàn)出分布多層級和需求廣泛多樣的特點，為了凝聚婦女干部的力量，擴大婦女工作的覆蓋面和滲透力，婦女干部聯(lián)誼會應(yīng)運而生，婦女干部聯(lián)誼會活動有聲有色，精彩紛呈。天門市婦女干部聯(lián)誼會于2007年3月8日成立，是天門市婦聯(lián)牽頭成立的、全市在職和退休的女領(lǐng)導(dǎo)干部自愿組成的聯(lián)合性、非營利性社會組織。近兩年 來，聯(lián)誼會以“獻(xiàn)愛心、展風(fēng)采、促發(fā)展”為主題，組織開展了參觀園區(qū)話發(fā)展、關(guān)愛留守兒童結(jié)對幫扶、女性健康知識講座、廣場文化活動專場晚會、十七大精神宣講、普通話演講比賽、關(guān)愛女孩毛衣贈送活動等一系列社會影響大、群眾評價高的公益性社會活動，得到省、市領(lǐng)導(dǎo)一致贊揚。聯(lián)誼會組織的吸引力和凝聚力不斷增強，不斷有人自覺主動要求入會，會員由最初的82人增加到96人，會員的團隊意識和綜合素質(zhì)明顯提高。（三）創(chuàng)新工作機制，切實增強組織活力。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織為目標(biāo)，完善教育培訓(xùn)機制。積極參加上級婦聯(lián)和同級黨政部門的培訓(xùn)教育，加大對婦聯(lián)干部培訓(xùn)力度。近年來，先后有5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、8名村婦代會主任參加了省婦聯(lián)組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席培訓(xùn)班以及各類專業(yè)培訓(xùn)；有153名女干部參加了市委組織部在市委黨校舉辦的中青年干部培訓(xùn)班和鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班，%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)通過舉辦各種專題培訓(xùn)班，加強對各類婦女的培訓(xùn)教育。如漁薪鎮(zhèn)婦聯(lián)以陽光工程基地——漁薪電腦職校為陣地長年開展下崗女職工、落榜女青年、農(nóng)村剩余女勞動力免費培訓(xùn)，兩年培訓(xùn)1200多人，向省內(nèi)外用工單位推薦安排就業(yè)人員800多人，08年根據(jù)市場需求和婦女群眾需要，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)內(nèi)容和渠道，開展?fàn)I銷、家政等方面的培訓(xùn)，提高婦女的勞動技能和就業(yè)能力，幫助婦女實現(xiàn)再就業(yè)。通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的開展，婦聯(lián)干部在學(xué)習(xí)中求實效，在服務(wù)中求發(fā)展，在爭先創(chuàng)優(yōu)上下功夫，樹立了終身學(xué)習(xí)的理念，形成刻苦學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)、法律知 識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣，把基層婦聯(lián)組織真正建設(shè)成熱心為婦女兒童服務(wù)，深受婦女群眾信賴的群眾組織。以創(chuàng)建高效型婦女組織為目標(biāo)，完善聯(lián)動效應(yīng)機制。各級婦聯(lián)組織在“聯(lián)”字上下功夫，在“活動”中求實效。近年來，在市婦聯(lián)統(tǒng)一部署下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)與司法所聯(lián)合開展維權(quán)服務(wù)，與科技部門聯(lián)合開展“富裕在農(nóng)家”競賽活動，引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)致富；與勞動部門聯(lián)合，開展農(nóng)村富余女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)及招聘活動，推動婦女就業(yè)；與教育部門聯(lián)合開展關(guān)愛留守兒童活動，為留守兒童健康成長營造良好的教育環(huán)境；與社會治安綜合治理部門聯(lián)合開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，共同打造平安家庭、平安村莊；與文化部門聯(lián)合，開展文體活動，豐富婦女群眾文化生活，如拖市梅河村婦代會主任夏年豐組織婦女學(xué)習(xí)健身操、打腰鼓，既鍛煉了身體，又提升了村婦代會的凝聚力和向心力。特別是在村婦代會主任作用發(fā)揮上進(jìn)行了有益的探索：村婦代會主任一般兼任計生專干，由于計生工作往往與經(jīng)濟掛鉤，村婦代會主任的主要精力往往放在計生工作上，很少有時間來開展婦女工作。為了切實提升村婦代會工作效率，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)充分利用婦代會主任兼計生專干這一有利資源，把婦聯(lián)工作與計生工作聯(lián)合，與計生協(xié)會聯(lián)合組織新婚夫婦、育齡婦女開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，如張港鎮(zhèn)婦聯(lián)把每月3日的計生例會作為婦代會主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流工作經(jīng)驗的時間，組織婦代會主任學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動保護(hù)法》等法律法規(guī)，提高基層婦女干部的法律意識。通過借用這些社會資源的力量，提高了基層婦聯(lián)工作效率，形成了聯(lián)動效應(yīng) 機制。以創(chuàng)建服務(wù)型婦女組織為目標(biāo)，完善普法維權(quán)機制。抓好規(guī)范管理，健全社區(qū)維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。全市62個社區(qū)均成立了社區(qū)婦女兒童維權(quán)服務(wù)站，建立了巾幗維權(quán)志愿者隊伍，成立婦女互助小組，并通過開展《婦女權(quán)益保障法》知識競賽、“三八”婦女維權(quán)周活動，推薦婦女干部參加人民陪審員培訓(xùn)等措施，在加強法律宣傳的同時，不斷提高婦