7學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度(編輯修改稿)
2025-09-26 19:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)。 不準(zhǔn)采取不正當(dāng)?shù)氖侄螢閭€(gè)人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機(jī)徇私舞弊和收受錢物。 管好自己的家屬。不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)之便為親友及身邊的人員謀取私利。 不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，侵占公共財(cái)物和集體利益。 不準(zhǔn)參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動(dòng)。 1堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)。 三、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)： 在選拔二級(jí)班子和職工聘用等工作中，存在吃、拿、卡、要的風(fēng)險(xiǎn)。 財(cái)務(wù)管理中存在利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫(kù)的風(fēng)險(xiǎn)。 在學(xué)校重大物資及辦公用品采購(gòu)上存在風(fēng)險(xiǎn)。 在征訂教輔資料中，存在亂收費(fèi)、吃回扣的風(fēng)險(xiǎn)。 國(guó)家助學(xué)金發(fā)放管理工作存在風(fēng)險(xiǎn)。 防范措施： （1）認(rèn)真落實(shí)安全工作“一把手”責(zé)任制。（2）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識(shí)。 （3）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定，切實(shí)做好學(xué)校安全工作。 （4）建立學(xué)校安全檢查長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)排除安全隱患。（5）完善學(xué)校管理制度，特別在教職工管理、學(xué)生管理、教職工競(jìng)聘、教職工考核、教職工績(jī)效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使管理制度更科學(xué)、合理。 （6）各種管理制度要體現(xiàn)“以人為本”，符合科學(xué)發(fā)展觀，注重制度的落實(shí)和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)制度管理。 （7）嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，完善學(xué)校財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，按要求使用經(jīng)費(fèi)。 （8）認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，及時(shí)公開學(xué)校賬務(wù)，自覺接受監(jiān)督。 （9）加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫(kù)的行為。 （10）資金使用嚴(yán)格執(zhí)行審批、申報(bào)制度，堅(jiān)決杜絕“先斬后奏”的違規(guī)違紀(jì)行為；所有的票據(jù)處理要符合上級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定。（11）改革目前教師考評(píng)考核機(jī)制、職稱推薦及聘用機(jī)制，客觀公正公平評(píng)價(jià)教師師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力。以調(diào)動(dòng)骨干教師的積極性。 （12）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的規(guī)定，堅(jiān)決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書；（13）、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教輔材料征訂工作和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)工作的監(jiān)督檢查，杜絕亂收費(fèi)，做到自己不違規(guī)，教職工也不違規(guī)。 （14）建立健全用人唯賢的選賢任能機(jī)制，禁止用人唯親。 （15）國(guó)家助學(xué)金發(fā)放管理工作按要求不折不扣執(zhí)行。二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)： 在工作存在接受學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)、收受禮品的風(fēng)險(xiǎn)。 在評(píng)先推優(yōu)和職稱評(píng)聘中存在風(fēng)險(xiǎn)。 在學(xué)校車輛使用管理中存在公車私用、超額報(bào)銷的風(fēng)險(xiǎn)。 防范措施： （1）完善學(xué)校考核制度，教職工考核考核制度化、規(guī)范化，與績(jī)效工資分配、晉職晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)掛鉤。 （2）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競(jìng)聘、教職工考核、教職工績(jī)效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。（3）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)教職工崗位責(zé)任意識(shí)，提高教職工的工作積極性和主動(dòng)性。 （4）建立目標(biāo)責(zé)任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與納入績(jī)效分配體系
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