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正文內(nèi)容

7在某年全縣黨政辦公室工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上的致辭(編輯修改稿)

2024-09-26 16:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范的運(yùn)轉(zhuǎn)程序,必須嚴(yán)格管理,嚴(yán)格按照程序操作,不能自作主張、隨意改變,以細(xì)致、精致、極致的要求做好辦公室工作。 三、要能擔(dān)當(dāng),不要推諉避讓 怕?lián)?dāng),就會對工作推諉避讓,就會影響全局發(fā)展,就會拖全縣工作的后腿。一些存在的問題不能不引起我們的重視,比如,職責(zé)不清楚,面對工作任務(wù),相互踢皮球,有的直接將工作任務(wù)推給兩辦。值班值守松懈麻痹,值班電話不暢通,值班人員不在崗,造成工作延誤,被上級通報(bào)批評。行政應(yīng)訴承辦單位不履職,對答辯狀和相關(guān)資料不過問、不審核、不把關(guān),直接交由縣政府處理,當(dāng)二傳手。這些問題,說穿了,就是缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。 辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松,無論辦文辦會辦事,每一個(gè)崗位,每一個(gè)環(huán)節(jié),都不能出錯(cuò),一旦掉鏈子,整個(gè)工作就運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。這要求我們對每項(xiàng)工作、每件事情、每個(gè)活動都要極端負(fù)責(zé)、主動擔(dān)當(dāng),敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力,殫精竭智地做好本職工作。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著責(zé)任和追求、反映出作風(fēng)和意志,更需要能力和水平。有沒有擔(dān)當(dāng),看態(tài)度,如果態(tài)度不端正,怎么會有擔(dān)當(dāng)呢。關(guān)于態(tài)度問題,我們要提倡工匠精神、釘釘子精神和啃硬骨頭精神,要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累,想方設(shè)法把問題解決在職責(zé)范圍之內(nèi),把工作做細(xì)、做精、做到位,決不能推諉塞責(zé)、敷衍了事。 四、要重落實(shí),不要置身事外 抓任何工作,不管方案有多周密,目標(biāo)有多明確,形式有多創(chuàng)新,最終還是要看結(jié)果、看實(shí)效,否則
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