7在勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作座談會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有力地推動(dòng)了勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。 關(guān)于面向企業(yè)的勞資干部培訓(xùn)工作，起步稍晚一些， 2024年開(kāi)始啟動(dòng)。與勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)相比，這一培訓(xùn)更具有實(shí)踐性和操作性。教育培訓(xùn)中心按照企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際需求進(jìn)行選題策劃和教學(xué)安排，舉辦各種培訓(xùn)班。培訓(xùn)的重點(diǎn)主要在人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、工資分配和社會(huì)保險(xiǎn)工作流程等方面。每年辦 班規(guī)模在 10 期左右，培訓(xùn)人數(shù)在 1500 人左右。通過(guò)探索、實(shí)踐，我們感到企業(yè)對(duì)勞動(dòng)保障工作存在很大的培訓(xùn)需求，企業(yè)勞資人員的培訓(xùn)工作大有可為，是應(yīng)該增加投入，積極做好的工作。 二、培訓(xùn)工作的主要特點(diǎn) （一）舉辦培訓(xùn)班嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障部辦班計(jì)劃，圍繞勞動(dòng)保障重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展培訓(xùn)。每一個(gè)培訓(xùn)班的舉辦，都要經(jīng)過(guò)一套嚴(yán) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 格工作程序。一是舉辦培訓(xùn)班首先要有指標(biāo)有計(jì)劃。二是辦班方案教育培訓(xùn)中心與各司局協(xié)商后必須報(bào)人事教育司審核批準(zhǔn)。三是辦班時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容確定后由教育培訓(xùn)中
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