7在勞動保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作座談會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有力地推動了勞動保障事業(yè)的發(fā)展。 關(guān)于面向企業(yè)的勞資干部培訓(xùn)工作，起步稍晚一些， 2024年開始啟動。與勞動保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)相比，這一培訓(xùn)更具有實踐性和操作性。教育培訓(xùn)中心按照企業(yè)的特點和實際需求進(jìn)行選題策劃和教學(xué)安排，舉辦各種培訓(xùn)班。培訓(xùn)的重點主要在人力資源管理、勞動關(guān)系、工資分配和社會保險工作流程等方面。每年辦 班規(guī)模在 10 期左右，培訓(xùn)人數(shù)在 1500 人左右。通過探索、實踐，我們感到企業(yè)對勞動保障工作存在很大的培訓(xùn)需求，企業(yè)勞資人員的培訓(xùn)工作大有可為，是應(yīng)該增加投入，積極做好的工作。 二、培訓(xùn)工作的主要特點 （一）舉辦培訓(xùn)班嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障部辦班計劃，圍繞勞動保障重點業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)。每一個培訓(xùn)班的舉辦，都要經(jīng)過一套嚴(yán) 第 3 頁 共 4 頁 格工作程序。一是舉辦培訓(xùn)班首先要有指標(biāo)有計劃。二是辦班方案教育培訓(xùn)中心與各司局協(xié)商后必須報人事教育司審核批準(zhǔn)。三是辦班時間、地點和培訓(xùn)內(nèi)容確定后由教育培訓(xùn)中
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