7在全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員會致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員94種行為列入追究有關(guān)責(zé)任人的效能責(zé)任范圍。效能責(zé)任分直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。效能責(zé)任追究方式分為責(zé)成書面檢查、誡勉教育、通報批評、扣發(fā)考核獎、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、效能告誡、停職離崗培訓(xùn)或強(qiáng)行交流、黨紀(jì)政紀(jì)處分。各單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，提出貫徹落實(shí)“追究辦法”的實(shí)施意見，做到任務(wù)分解到人，層層分解責(zé)任，把本單位的機(jī)關(guān)效能工作落到實(shí)處。各單位要做到步調(diào)一致，獎罰分明。要激發(fā)每個機(jī)關(guān)工作人員強(qiáng)烈的責(zé)任感，為人民群眾、為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做好事實(shí)事；要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和力爭上游的精神，爭當(dāng)各項(xiàng)工作的排頭兵；要求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作；要迎難而上、不折不扣地為我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。要通過上下、層層建立工作責(zé)任制和獎罰機(jī)制，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作任務(wù)完成情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的主要內(nèi)容。公務(wù)員之家版權(quán)所有 我們一定要采取行之有效的措施，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作取得成效。為確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作有章可循，我市在市紀(jì)委設(shè)立了機(jī)關(guān)效能監(jiān)督投訴中心，投訴電話為：2221212。市里還要通過設(shè)立投訴箱、接待來信、來訪、來電等方式接受全社會的投訴，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作公平、公正、公開。我們還要不斷地建立和完善掛牌上崗、亮證執(zhí)法、政務(wù)公開、一次性告知等一系列的工作制度，以確保機(jī)關(guān)行政工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。我市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不斷借鑒外地成功的做法，不斷完善我市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。如通過新聞媒體加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)的動態(tài)宣傳，開辟“效能之窗”、開通效能熱線，設(shè)立曝光臺、評議臺、回音壁等欄目。還要把效能評價進(jìn)行量化考核（對所有機(jī)關(guān)單位用三年時間分期分批完成效能評價），等等。XX市去年12月8日出臺了健全行政責(zé)任體系，加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)的《實(shí)施意見》以及行政機(jī)關(guān)工作人員十條禁令、行政首長問責(zé)、行政過錯責(zé)任追究、行政許可責(zé)任追究、行政執(zhí)法責(zé)任、政務(wù)督察等6個配套文件（俗稱“1+6”規(guī)定）。4月9日的《人民日報》頭版對此作了報道。“1+6”規(guī)定了34種情形將對行政“一把手”問責(zé)，108
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