7在機關(guān)效能建設(shè)現(xiàn)場會上致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村示范，雙百村整治”先進單位，石龍村、紫梅社區(qū)被評為縣科普示范村（社區(qū)），黃沙站被評為“縣級文明單位”，煒業(yè)鍋爐配件被評為“縣尊知重才先進單位”。 上述成績的取得，一方面是全鎮(zhèn)上下共同努力的結(jié)果，另一個更重要的原因還在于我們堅持狠抓機關(guān)效能建設(shè)不放松。一是建立健全了扎實有效的教育機制。通過召開全鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)動員會、對照“四條禁令”和禁酒令，召開鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施階段分析會、召開以“對照目標抓落實、對照效能促提高”為主題的民主生活會，總結(jié)分析，查擺問題，不斷提升干部素質(zhì)。二是建立健全了服務(wù)群眾的長效機制。完善了各類便民服務(wù)措施，建立了機關(guān)工作人員首問制、崗位責任制、否定報備制、一次性告知與限時辦結(jié)制。著力優(yōu)化效能服務(wù)平臺，完善政務(wù)公開，健全了鎮(zhèn)、村兩級辦事服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，順暢便民服務(wù)渠道。三是建立健全了監(jiān)督檢查的動力機制。通過公布投訴電話，建立以督導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員為主體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，運用人大和黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督，加強機關(guān)效能投訴中心建設(shè)。建立效能建設(shè)督查制度，實施效能建設(shè)承諾辦理制和效能追究制，促進效能監(jiān)察的落實，2004年共對3名機關(guān)干部進行了組織談話，受理各類投訴8件，辦結(jié)率100%。完善村級年度綜合考核，認真開展機關(guān)工作人員立體考核，不斷完善有效考核考評機制。“三大機制”極大地推動了機關(guān)效能建設(shè)，機關(guān)干部圍繞大局、服務(wù)中心的意識、本領(lǐng)和水平，均有新提高。 總之，2004年我們遇到的困難比預(yù)想的要多，取得的成績比預(yù)想的要大，這充分說明發(fā)揮人的主觀能動作用的重要性，也集中體現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部群眾不畏困難、銳意進取的精神風貌。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向在各條戰(zhàn)線上辛勤工作的同志們，向所有為梅溪加快發(fā)展貢獻聰明才智的投資者、創(chuàng)業(yè)者和建設(shè)者們表示衷心的感謝和崇高的敬意。但是，在看到成績的同時，我們更應(yīng)保持清醒，發(fā)展中存在的問題更應(yīng)成為我們關(guān)注的重點。第 一、面對新形勢，我們創(chuàng)新破難的方法、手段還不夠多。當前，我們處于重要戰(zhàn)略機遇期，尤其是國家加強宏觀調(diào)控，土地、資金等要素趨緊，決定了我們需要創(chuàng)新破難，加快發(fā)展，但我們一些干部在實際工作中創(chuàng)新意識還不夠強，解決難題的方法還不夠多，碰到錯綜復(fù)雜的矛盾，束手無策，無所適從，打不開局面，推動不了工作。對此，需要我們加強學(xué)習，善于思考，在工作中找準突破點，切實加以解決。第 二、立足當前，我們統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的速度還不夠快。要實現(xiàn)全面小康社會，必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。梅溪特定的地理環(huán)境、歷
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