7在ｘｘ鎮(zhèn)機關效能建設工作動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-23 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 重點解決 “ 庸、懶、散、亂 ” 問題。 “ 庸 ” 主要表現(xiàn)為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子；工作標準低，只求過得去，不求過得硬；安于現(xiàn)狀、不思進?。粯I(yè)務能力不強，辦事效率不高。 “ 懶 ” 主要是指懶惰，表現(xiàn)為懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于憑老辦法想問題，習慣于憑老經(jīng)驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創(chuàng)造性。 “ 散 ” 主要表現(xiàn)為對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性。 “ 亂 ”主要表現(xiàn)為：有利益的搶著管、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規(guī)定的事，不作為的現(xiàn)象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除 “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象，提高執(zhí)行力。 “ 慢、拖、橫 ” 和 “ 吃、拿、卡、要 ” 是機關不良作風的主要表現(xiàn)， “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象是機關不良作風的突出典型。少數(shù)同志對待企業(yè)和群眾來辦事，認識不認識不一樣，關系好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背后辦，講關系不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相 互扯皮，辦事效率低下；有的部門和干部習慣從本本和教條出發(fā)想問題、做工作，缺乏創(chuàng)新意識，執(zhí)行政策和制度鉆 “ 牛角尖 ” 、 “ 認死理 ” 。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機 4 關干部把履行職責當作是對服務對象的一種施舍、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已 第 5 頁 共 8 頁 經(jīng)成為當前投資軟環(huán)境建設的頑疾和阻礙發(fā)展的重癥，必須下大力氣加以解決。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以 “ 治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平 ” 為主要內(nèi)容的專項活動，重點開展 “ 千人評二級機構 ” 活動，即 對具有行政執(zhí)法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立 “ 有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責 ” 的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發(fā)展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到 “ 五個絕不 ”
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