7在全局調(diào)查研究工作推進會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在： 一是理論研究相對滯后，基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究不夠，有指導作用、有影響力的成果還不多，特別是能夠進入市委市政府領(lǐng)導決策的成果很少，對機關(guān)事務(wù)工作的支撐力度偏弱。 二是制度標準不夠完善，雖然近年來機關(guān)事務(wù)工作有了一些制度規(guī)定標準，初步構(gòu)建了機關(guān)事務(wù)法規(guī)制度體系。但從總體上看，部分制度的約束性、針對性和規(guī)范性還有待加強，結(jié)合實際細化實化具體化還不夠，動態(tài)調(diào)整不及時，執(zhí)行的效果不太理想。 三是全局干部的能力素質(zhì)還不夠適應(yīng)?？陀^的說，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等新形勢下，不管是一般干部職工，還是黨組領(lǐng)導班子成員，對機關(guān)事務(wù)工作都有不適應(yīng)的一面，都不同程度地存在本領(lǐng)恐慌的感受，都需要加大學習力度。特別是我局大部分處室負責同志剛進行了輪崗交流，調(diào)整到了新的工作崗位，迫切需要知識的更新和業(yè)務(wù)能力的提升。以上問題解決的根本途徑就是突出問題導向，不斷加強調(diào)查研究工作，研究內(nèi)情、外情，吃透上情、下情，在此基礎(chǔ)上不斷思考、籌劃、布局、破題，推動我局工作再上新水平。 近年來，局黨組高度重視調(diào)查研究工作，始終把加強調(diào)查研究作為推動機關(guān)事務(wù)工作改革發(fā)展的重要途徑，圍繞著管理保障服務(wù)各項業(yè)務(wù)工作，每年都研究提出一批重點調(diào)研題目，積極開展調(diào)查研究，形成了一批有價值的成果，有力地促進了業(yè)務(wù)工作的開展。近年來先后有x個調(diào)研報告被評為xx優(yōu)秀調(diào)研成果。但從總體上看，我局的調(diào)查研究還不盡如人意，存在的問題也比較突出，集中表現(xiàn)為四多四少： 關(guān)起門來通過網(wǎng)絡(luò)、電話搞調(diào)研的多，實地考察、現(xiàn)場調(diào)研的少。研究提出的調(diào)研課題多，組織實施形成調(diào)研報告的少。部署的任務(wù)多，督促檢查指導的少。開展一般性調(diào)研、形成的堆砌材料式報告多，運用現(xiàn)代調(diào)研手段進行定量定性分析
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