3機(jī)關(guān)調(diào)查研究工作制度_(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解基層民警職工的需求，有的放矢地開展工作，現(xiàn)制定調(diào)研工作規(guī)定如下： 一、調(diào)查研究的主要內(nèi)容 省廳、局下發(fā)的重點(diǎn)調(diào)研課題； 勞教（戒毒）系統(tǒng)貫徹落實(shí) 勞教（戒毒）工作路線、方針、政策和重要會(huì)議情況； 所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的全所工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和干部群眾急需解決的實(shí)際問題； 第 7 頁 共 15 頁 有關(guān)干部工作和基層黨建工作的總體目標(biāo)和落實(shí)情況； 全所工作中存在的普遍性、傾向性問題，以及基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的新情況、新問題。 二、開展調(diào)查研究的原則 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，切實(shí)摸清真實(shí)情況，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。 深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，挖掘、提煉 基層黨建工作成果，總結(jié)來自黨員、干部、群眾的新鮮經(jīng)驗(yàn)，高度重視來自基層的意見和建議。 積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出較為完善的改進(jìn)措施和意見，不斷推進(jìn)組織工作。 三、開展調(diào)查研究的方式 堅(jiān)持集中調(diào)研和科室分工調(diào)研相結(jié)合。對(duì)上級(jí)重大方針、政策和決定、決議的貫徹執(zhí)行，以及事關(guān)全所工作的中心任務(wù)、重大問題或涉及多個(gè)部門的調(diào)研，由所內(nèi)統(tǒng)一組織，集中調(diào)研。對(duì)一般性問題的調(diào)研，可由責(zé)任科室、大隊(duì)或具體分工負(fù)責(zé)的同志，結(jié)合工作聯(lián)系點(diǎn)和走訪基層制度，靈活機(jī)動(dòng)地開展調(diào)研。 利用實(shí)地考察，座談會(huì)，問卷調(diào)查，觀摩學(xué)習(xí)，總結(jié)評(píng)比，研討交流等形式，對(duì)調(diào)研工作情況進(jìn)行全面地分析整理和跟蹤研究。 四、有關(guān)要求 第 8 頁 共 15 頁 各科室、大隊(duì)在分解上級(jí)調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)部門全年的中心工作，每年自主確定一些課題深入調(diào)研，為全所中心工作服務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)養(yǎng)成良好的思考工作和調(diào)查研究的習(xí)慣，每年就分管工作至少完成一篇具有一定質(zhì)量的調(diào)研文章。 各科室、大隊(duì)對(duì)經(jīng)過調(diào)研后形成的一些解決問題的具體措施或辦法，應(yīng)及時(shí)提交有關(guān)會(huì)議討論后試行，充分利用調(diào)研成果 。 2024 年 2 月 16 日 XX 省保定勞教（戒毒）所政治處 第四篇：調(diào)查研究工作制度調(diào)查研究工作制度 為全面提高公司各級(jí)人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的調(diào)查研究能力，切實(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作中的難題，現(xiàn)結(jié)合公司工作實(shí)際，制定本制度。 第一條調(diào)查研究必須以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以高質(zhì)量的研究成果，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)。 第二條調(diào)研工作遵循的原則： 理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。 準(zhǔn)確及時(shí)、務(wù)求實(shí)效。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研。 第 9 頁 共 15 頁 日常調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合。 第三條公司政研會(huì)牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研活動(dòng)的開展，對(duì)各黨支部申報(bào)課題進(jìn)行審核，確定調(diào)研課題，以及調(diào)研成果的評(píng)定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條政研會(huì)辦公室設(shè)在政治工作部，負(fù)責(zé)調(diào)研計(jì)劃的制訂、調(diào)研課題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以及調(diào)研活動(dòng)的過程管理等日常工作。 第五條課題分類。生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和綜合三大類。生產(chǎn)類包括安全管理、運(yùn)行管理、檢修管理、班組管理、節(jié)能減排、技術(shù)改造等；經(jīng)營(yíng)類包括燃料管理、電力營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、外 部市場(chǎng)等；綜合類包括項(xiàng)目發(fā)展、績(jī)效管理、企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政治、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、群團(tuán)工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等。 第六條一季度，各黨支部
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