3機(jī)關(guān)調(diào)查研究工作制度_-在線瀏覽
2024-08-27 00:50本頁面
【正文】 級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動山東治黃事業(yè)健康發(fā)展。 局級領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)山東黃河的實(shí)際，結(jié)合各自的聯(lián)系單位和不同時(shí)期的重要工作及可能出現(xiàn)的問題，制訂調(diào)研課題，特別是牽動全局工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要重 點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研解決。 對各部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中建立的聯(lián)系點(diǎn)，要盡可能地多下去，幫助基層出主意想辦法，盡可能地及時(shí)解決基層在工作中遇到的實(shí)際困難和發(fā)展中的問題，管理制度《機(jī)關(guān)調(diào)查研究工作制度》。 下基層調(diào)研，各部門要高度重視，由處（室）負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，也可由處（室）指定人員帶隊(duì)進(jìn)行。 對于課題內(nèi)容與其他調(diào)研內(nèi)容交叉的，牽頭部門應(yīng)主動與有關(guān)部門協(xié)商或提出建議，有關(guān)部門要積極配合搞好交叉性調(diào)研，以避免到基層單位重復(fù)調(diào)查。 調(diào)查研究 ，要深入基層、深入群眾，了解真實(shí)情況，深入分析研究；要立足于幫助基層單位解決實(shí)際問題，對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題和基層單位提出的問題，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的，回機(jī)關(guān)后要抓緊研究解決；調(diào)研部門解決不了的，要以專題形式提交局長辦公會或黨組會研究解決。 下基層調(diào)研要輕車簡從，遵守中央有關(guān)廉潔自律規(guī)定和省局有關(guān)規(guī)定；要力戒形式主義，各單位領(lǐng)導(dǎo)不得到轄區(qū)邊界迎送。 撰寫調(diào)研報(bào)告要真實(shí)、準(zhǔn)確，語句簡練，要有情況、有問題、有分析、有建議；機(jī)關(guān)各部門撰寫的調(diào)研報(bào)告每年不少于1 篇。每年年底，目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組要對當(dāng)年部門調(diào)研計(jì) 劃的落實(shí)（調(diào)查報(bào)告）情況進(jìn)行驗(yàn)收評比，納入年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容。本制度從 2024 年 1 月起執(zhí)行。 二、開展調(diào)查研究的原則 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，切實(shí)摸清真實(shí)情況，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。 積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出較為完善的改進(jìn)措施和意見，不斷推進(jìn)組織工作。對上級重大方針、政策和決定、決議的貫徹執(zhí)行，以及事關(guān)全所工作的中心任務(wù)、重大問題或涉及多個(gè)部門的調(diào)研，由所內(nèi)統(tǒng)一組織，集中調(diào)研。 利用實(shí)地考察，座談會，問卷調(diào)查，觀摩學(xué)習(xí)，總結(jié)評比，研討交流等形式，對調(diào)研工作情況進(jìn)行全面地分析整理和跟蹤研究。 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)養(yǎng)成良好的思考工作和調(diào)查研究的習(xí)慣，每年就分管工作至少完成一篇具有一定質(zhì)量的調(diào)研文章。 2024 年 2 月 16 日 XX 省保定勞教（戒毒）所政治處 第四篇：調(diào)查研究工作制度調(diào)查研究工作制度 為全面提高公司各級人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的調(diào)查研究能力，切實(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作中的難題，現(xiàn)結(jié)合公司工作實(shí)際，制定本制度。 第二條調(diào)研工作遵循的原則： 理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研。 第三條公司政研會牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研活動的開展，對各黨支部申報(bào)課題進(jìn)行審核，確定調(diào)研課題，以及調(diào)研成果的評定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第五條課題分類。生產(chǎn)類包括安全管理、運(yùn)行管理、檢修管理、班組管理、節(jié)能減排、技術(shù)改造等；經(jīng)營類包括燃料管理、電力營銷、財(cái)務(wù)管理、外 部市場等；綜合類包括項(xiàng)目發(fā)展、績效管理、企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政治、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、群團(tuán)工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等。 第七條政研會做好各黨支部調(diào)研課題的匯總、審核、平衡工作后，并將同意開展調(diào)研的課題反饋給各黨支部。 第九條形 成調(diào)研報(bào)告： 第 10 頁 共 15 頁 圍繞年度中心任務(wù)，從促進(jìn)部門落實(shí)職代會、黨委工作會、相關(guān)專題會精神角度，緊扣實(shí)際進(jìn)行調(diào)研和撰寫調(diào)研報(bào)告。
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