7在全市人才工作推進會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 15:31 本頁面
【文章內容簡介】 市在中原經濟區(qū)建設的大格局中占據(jù)主動、贏得先機。各級各部門要認清我市人才工作的新形勢、新任務，進一步增強責任感和緊迫感，把加快人才隊伍建設作為構筑我市發(fā)展新優(yōu)勢的戰(zhàn)略舉措來抓，努力為我市經濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障。 二、突出重點，統(tǒng)籌推進，加快實現(xiàn)構建豫北區(qū)域性人才高地的戰(zhàn)略目標 我們要準確把握市十次黨代會和全市人才工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，深入實施人才強市戰(zhàn)略，著力抓好人才培養(yǎng)、引進和使用，充分發(fā)揮高層次人才在經濟社會發(fā)展和人才隊伍建設中的引領作用，在高端引領上狠下功夫，加快構建豫北區(qū)域性人才高地。 （一）高質量完成重點領域專項人才規(guī)劃編制工作。我市重點領域專項人才規(guī)劃編制任務涉及46家市直單位，其中15家單位需要牽頭組織制定17個專項人才建設的編制工作，工作量非常大。今年七月召開的全省重點領域專項人才規(guī)劃編制專題座談會上，省委副書記、組織部部長鄧凱明確要求，要加快進度、盡快完成。目前，我市17個專項人才建設編制工作，有4項已經完成并啟動實施，還有13項已經拿出初稿，現(xiàn)正在征求方方面面意見，待市人才和知識分子工作領導小組審定后將一并出臺。市直有關牽頭單位要把重點領域專項人才規(guī)劃編制的修改和完 善工作納入重要議事日程，切實做好各個領域專項人才規(guī)劃的銜接，努力形成上下貫通、左右銜接、層次清晰的人才發(fā)展規(guī)劃體系。牽頭單位主要領導要親自過問、親自部署，分管領導要全程參與、嚴格把關。各單位黨組（黨委）要專門聽取匯報，專題進行研究，確保我市《人才規(guī)劃綱要》各項編制工作高標準、高質量完成。 （二）全面啟動重大人才工程。重大人才工程是突破人才工作重點難點、有效開發(fā)人才第一資源的有力抓手和有效載體。今年初，市委根據(jù)我市經濟社會發(fā)展需要和人才發(fā)展需求，設計了五項人才工程和五項人才發(fā)展計劃，著重培養(yǎng)引進創(chuàng)新型科技人才，重點培養(yǎng)經濟社會發(fā)展重點領域急需人才和高技能人才，推動人才向基層一線流動，為我市重要產業(yè)、重大項目和重點工程提供人才保障，使人才工程不僅成為各類人才的聚集點、成長點，同時也成為經濟的增長點、拉動點。目前，衛(wèi)生人才隊伍建設、全民技能振興等四項工程已經啟動，其余六項工程和計劃經市人才和知識分子工作領導小組通過后也即將啟動。積極實施重大人才工程，需要強調三點：一要創(chuàng)新人才理念。牢固樹立人才是科學發(fā)展第一資源理念，明確人才優(yōu)先發(fā)展理念，強化以用為本理念，倡導人人成才理念。二要加大高端人才引進力度。研究制定吸引‘兩高一低39。（高學歷、高級職稱、低年齡）人才為重點的人才引進工作優(yōu)惠政策，重點圍繞我市七大主導產業(yè)和低空經濟發(fā)展，大力培養(yǎng)引進創(chuàng)新型科技人才、急需緊缺專門人才。三要積極實施柔性引進人才方略。堅持‘不求所有，但求所用39。，以重大項目為依托，堅持長期引進與短期引進并重，柔性引進一批能夠突破產業(yè)發(fā)展關鍵技術、引領高新產業(yè)發(fā)展的
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