7醫(yī)院“巾幗文明示范崗”自查匯報(編輯修改稿)
2025-09-26 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 語水平與微機操作能力，組織了全員英語學(xué)習(xí)與微機培訓(xùn)。三是針對本崗位女職（更多精彩文章來自“秘書不求人”）工多，已做母親者多的特點，科室開展了創(chuàng)建“工作家庭齊雙飛型”崗位活動。通過開設(shè)“母親讀書角”，組織業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識、育兒知識的學(xué)習(xí)；開展同事間溫情培養(yǎng)，組織相同年齡段的母親們進行家庭聚會，游園活動，互相交流工作生活經(jīng)驗，促進同事之間互相了解，增強了同事間的溫情與友誼。推動了爭創(chuàng)活動的深入開展，提高醫(yī)療服務(wù)水平，使“120”急救品牌在社會上叫的更響。 社區(qū)科作為市級“巾幗文明示范崗”，以“人的健康為中心、全心全意為社區(qū)居民服務(wù)”為核心，按照市級崗的要求，發(fā)揚“開拓、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻”的精神，強化措施、明確職責(zé)、建章立制、規(guī)范管理、確定目標(biāo)、完善措施、落實到位。將創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和“巾幗文明服務(wù)隊”活動延伸到社區(qū)工作中去，制定了一系列相關(guān)的工作制度，堅持以預(yù)防為主，普及健康知識，培養(yǎng)居民的健康生活方式、生存質(zhì)量，提高居民健康意識。堅持“六位一體”的工作方針，簽訂保健合同，舉辦大型健康教育講座，堅持入戶巡視，為使創(chuàng)建活動扎扎實實、富有成效，科內(nèi)定期進行自查，還通過加強監(jiān)督，公開服務(wù)承諾、設(shè)置意見箱、公開投訴電話、社區(qū)居民滿意度調(diào)查等措施，來不斷強化內(nèi)部管理機制，擴大服務(wù)職能，實施了一系列便民措施：建立了便民報箱、免費提供開水、衛(wèi)生杯，代社區(qū)輸液患者存藥，避免了居民來回拿藥、帶藥的繁瑣；還實施了“透明輸液”，即患者有觀看輸液全過程的權(quán)利，有清點所用藥品廢棄物的權(quán)利等等；社區(qū)病人到社區(qū)門診看病不用掛號，對行動不便者，值班護士代交費、取藥，及辦理各種手續(xù)，需轉(zhuǎn)診的由醫(yī)師親自送到病房
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1