7信息披露管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-26 14:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 披露工作考核時(shí)，本所關(guān)注的其他內(nèi)容包括： （一）上市公司及其控股股東、實(shí)際控制人規(guī)范運(yùn)作情況； （二）上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員履行職責(zé)情況； （三）控股股東、實(shí)際控制人重大信息披露情況及配合上市公司信息披露情況； （四）上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、控股股東、實(shí)際控制人買(mǎi)賣(mài)本公司股份合法合規(guī)及信息披露情況； （五）上市公司回答本所“上市公司投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)”相關(guān)問(wèn)題的情況； （六）本所關(guān)注的其他情況。 第十七條 上市公司在考核期內(nèi)存在下列情形之一的，其信息披露工作考核結(jié)果不得評(píng)為a： （一）考核期間不滿12個(gè)月； （二）對(duì)信息披露文件進(jìn)行補(bǔ)充或更正達(dá)到二次以上； （三）年度財(cái)務(wù)報(bào)告或半年度財(cái)務(wù)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告； （四）年度業(yè)績(jī)快報(bào)或年度業(yè)績(jī)預(yù)告（如業(yè)績(jī)快報(bào)或業(yè)績(jī)預(yù)告存在修正，以在規(guī)定期限內(nèi)最終修正的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）與最終披露的年度報(bào)告數(shù)據(jù)差異達(dá)到20%以上，且絕對(duì)金額達(dá)到200萬(wàn)元（人民幣，下同）以上； （五）發(fā)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)或發(fā)現(xiàn)前期會(huì)計(jì)差錯(cuò)，影響損益的金額占調(diào)整后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)的比例達(dá)到20%以上，且絕對(duì)金額達(dá)到200萬(wàn)元以上； （六）定期報(bào)告未能按照預(yù)約日期及時(shí)披露，導(dǎo)致公司股票及其衍生品種停牌； （七）公司或其控股股東、實(shí)際控制人的相關(guān)人員違反公平信息披露原則，導(dǎo)致公共傳媒出現(xiàn)關(guān)于公司未披露的重大信息，公司股票及其衍生品種停牌； （八）未按照規(guī)定及時(shí)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告； （九）公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、控股股東、實(shí)際控制人未能積極配合公司信息披露工作，包括但不限于未按時(shí)答復(fù)公司關(guān)于市場(chǎng)傳聞的求證、向公司提供相關(guān)資料，未能及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息、嚴(yán)格履行重大事項(xiàng)申報(bào)和信息披露義務(wù)等； （十）公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、控股股東、實(shí)際控制人未按規(guī)定向本所報(bào)備《聲明及承諾書(shū)》，或向本所報(bào)備或披露的《聲明及承諾書(shū)》、《履歷表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷等文件存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏； （十一）董事會(huì)秘書(shū)空缺（指定董事或高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)以及由董事長(zhǎng)代行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)的情形均視為董事會(huì)秘書(shū)空缺）累計(jì)時(shí)間超過(guò)三個(gè)月； （十二）未經(jīng)履行審批程序或信息披露義務(wù)向董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營(yíng)性提供資金； （十三）未經(jīng)履行審批程序或信息披露義務(wù)對(duì)外提供擔(dān)保、對(duì)外提供財(cái)務(wù)資助、進(jìn)行證券投資或風(fēng)險(xiǎn)投資、變更募集資金用途等； （十四）最近一個(gè)會(huì)
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