【文章內(nèi)容簡介】 的會(huì)計(jì)素質(zhì)，但是這部分人中的一些人卻能過留在會(huì)計(jì)職務(wù)上，更有甚者擔(dān)任了重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。還有一小部分曾經(jīng)接受過正規(guī)的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的計(jì)人員卻滿足不了社會(huì)日漸發(fā)展的需要。蘭州三毛實(shí)業(yè)股份有限公司會(huì)計(jì)造假的案例就是現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員在工作中不能嚴(yán)格要求自己犯下的錯(cuò)。這些都是由于知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡思想素質(zhì)低造成的。這些讓會(huì)計(jì)的信譽(yù)受到了威脅。會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀比較復(fù)雜，也存在著許多問題，有以下幾個(gè)方面： （一）道德素質(zhì)低，法制觀念太淺 會(huì)計(jì)的職業(yè)道德素質(zhì)是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中必須遵守的，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)付的帶的責(zé)任和義務(wù)。同樣應(yīng)該做到知法懂法，要有依法辦事的正確態(tài)度。現(xiàn)在的情況就是從業(yè)人員事業(yè)心不強(qiáng)，沒有責(zé)任心，消極被動(dòng)，缺乏對(duì)工作的熱情。在這種工作態(tài)度下，必然會(huì)影響到工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則里要求會(huì)計(jì)人員要做到廉潔自律，客觀公正，誠實(shí)守信......這些往往受到社會(huì)上不良風(fēng)氣的誘導(dǎo)，當(dāng)受到其他人員的強(qiáng)迫，威逼，指使的情況下放棄了原則，做出違法，違紀(jì)的行為。給企事業(yè)單位以及社會(huì)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。甚至有些人員貪求一時(shí)的私欲，追求物質(zhì)上的享受，利用自己的私權(quán)挪用公款，以身試法， 貪污受賄。這是會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的一大問題。 （二）會(huì)計(jì)信息失真 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的更加激烈，企業(yè)和政府以及民眾對(duì)公開，真實(shí)準(zhǔn)確的的會(huì)計(jì)信息也是很期盼。但仍存在著問題，一些企業(yè)曝光了很多財(cái)務(wù)欺詐案，這些使會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著“誠信危機(jī)”會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象也是國內(nèi)會(huì)計(jì)工作中存在的突出問題。 （三）職業(yè)道德差 在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有一些道德素質(zhì)低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏公正的態(tài)度，抵擋不了一些誘惑，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表，這些行為已經(jīng)偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，為了自己的一點(diǎn)私利，不顧大局犧牲國家的利益換取自己的個(gè)人利益。 （四）無視法則 部分會(huì)計(jì)人員法制觀念，不以事實(shí)為本故意虛報(bào)，漏報(bào)，編造，毀壞會(huì)計(jì)資料；利用職務(wù)之便挪用公款，損害國家集體的利益。知法犯法抱著僥幸的心理去做違法的事。 （五）整體素質(zhì)低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理 很多會(huì)計(jì)人員容易安于現(xiàn)狀，不認(rèn)真專研業(yè)務(wù)知識(shí)，循規(guī)蹈矩，業(yè)務(wù)不能趕上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，導(dǎo)致知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，專業(yè)技術(shù)水平低下，對(duì)工作沒有責(zé)任心，不履行應(yīng)有職責(zé)正規(guī)，還有的會(huì)計(jì)人員沒有受過系統(tǒng)的教育或培訓(xùn)，還有存在有無證上崗，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度，法律都不了解，不能正確處理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)質(zhì)量沒有保證；也有不關(guān)心政策，對(duì)于政策的實(shí)施不理不問，缺乏獨(dú)立分析，處理問題的能力，容易受 外部環(huán)境的影響，會(huì)計(jì)結(jié)果就缺乏了公正性和準(zhǔn)確性。 再者，就是知結(jié)構(gòu)不合理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣級(jí)以上的會(huì)計(jì)人員中，%。%，%。因?yàn)闀?huì)計(jì)是終身制的，很多是會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生大量流失，以至于會(huì)計(jì)這一工作缺乏高學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)健全，缺乏新人的加入。同時(shí)在現(xiàn)今社會(huì)的高速發(fā)展中，知識(shí)的更新更為頻繁，新政策，新法規(guī)，新制度的出臺(tái)，都要求會(huì)計(jì)人員不斷的提高自身的專業(yè)水平，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不斷的提高，而這樣的體制顯然不能滿足會(huì)計(jì)人員的需求。再這樣下去對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)有不好的影響。 （六）教育培訓(xùn)欠缺，考核機(jī)制不當(dāng) 各大企業(yè)在錄制新員以后，直接就上崗就業(yè)，沒有老員工進(jìn)行工作上的簡單指導(dǎo)，這讓新人不知道如何做好自己的工作，常常會(huì)本末倒置，對(duì)企業(yè)的機(jī)制，規(guī)章制度不了解，業(yè)務(wù)質(zhì)量沒有保證甚至發(fā)生不必要的錯(cuò)誤。在崗期間，企事業(yè)單位并不重視在職教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致不能與時(shí)俱進(jìn)，業(yè)務(wù)水平停滯不前。 考核體制并不完善。會(huì)計(jì)人員就職時(shí)考核的不全面，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，大多就是走走形式，這導(dǎo)致了從業(yè)素質(zhì)上不去。繼續(xù)教育數(shù)量，質(zhì)量都沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)的行為沒有得到及時(shí)的處理解決。 二、優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員從業(yè)必備的素質(zhì) 由以上的分析可以得出新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員必備的素質(zhì)。素質(zhì)是指人或事物在某些方面本來的特點(diǎn)和原有基礎(chǔ)，就人的素質(zhì)來說，是人 體的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識(shí)和品質(zhì)等要素的綜合。而對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)來講，包含會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，和會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能素質(zhì)。專業(yè)技能有專業(yè)知識(shí)和涉及的相關(guān)知識(shí)。 （一）會(huì)計(jì)人員要具備的道德素質(zhì) 財(cái)務(wù)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越是重要，會(huì)計(jì)是反映，監(jiān)督，控制財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體，財(cái)務(wù)人員責(zé)任重大，職業(yè)道德在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代顯得很重要，每個(gè)領(lǐng)域都涉及到。我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德主要有敬崗愛業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、依法辦事、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和服務(wù)社會(huì)。而誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力等各方面的素質(zhì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下的素質(zhì)： 經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)就越重要。會(huì)計(jì)人員要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，自覺增強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)理想，不要把這份工作僅僅當(dāng)成維持生計(jì)的手段，要把它當(dāng)成事業(yè)來做，這樣在遇到誘惑的時(shí)候才能做出正確的抉擇，遵守維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。要嚴(yán)于律己不受金錢的利誘，堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，就要把會(huì)計(jì)當(dāng)作是自己的生命，發(fā)展會(huì)計(jì)事業(yè)，搞好會(huì)計(jì)工作作為自己的理想。 我國財(cái)政部頒發(fā)的，《會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制》主要體現(xiàn)了職務(wù)授 權(quán)方面的要求，所以建立和完善內(nèi)部控制體系以及會(huì)計(jì)管理制度尤為重要。會(huì)計(jì)人員應(yīng)把職業(yè)責(zé)任變成自覺履行的內(nèi)在要求，相反，就會(huì)把責(zé)任當(dāng)成負(fù)擔(dān)。 工作中會(huì)計(jì)人員要能夠顧全大局、服從安排、實(shí)事求是。一是數(shù)字求實(shí)，要做到準(zhǔn)確、真實(shí)的反應(yīng)會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營成果；二是工作務(wù)實(shí)，做到工作嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、精益求精、技術(shù)上講求開拓創(chuàng)新。要有敢講，講真的態(tài)度，有正義感、追求真理。提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，這就是自己工作的作風(fēng)。 工作過程中要采取一系列的科學(xué)方法來提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，從而反應(yīng)經(jīng)濟(jì)狀況，監(jiān)督社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，做出相應(yīng)的決策并要預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。這些會(huì)計(jì)工作的職業(yè)特征不得不要求我們有健康的態(tài)度面對(duì)自己的工作。因此要微微i會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，做出正確的抉擇。 會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中實(shí)特殊崗位，掌握了企業(yè)大量的