【正文】 參加各種形式的學(xué)習(xí)，提高知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新能力，用掌握的新知識(shí)，來(lái)接受新事物、承擔(dān)新任務(wù)。 ，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法》，按規(guī)定處理不參加繼續(xù)教育的人員。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)是對(duì)會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德表現(xiàn)的認(rèn)定，包括會(huì)計(jì)人員之間評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)以及會(huì)計(jì)人員自身的評(píng)價(jià)，要做到這三個(gè)評(píng)價(jià)是一件不易的事，要最大限度地運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)手段培養(yǎng)積極文明的職業(yè)環(huán)境，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。 一是要知道社會(huì)科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。 工作過(guò)程中要采取一系列的科學(xué)方法來(lái)提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，從而反應(yīng)經(jīng)濟(jì)狀況，監(jiān)督社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，做出相應(yīng)的決策并要預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)人員要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，自覺(jué)增強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)理想，不要把這份工作僅僅當(dāng)成維持生計(jì)的手段，要把它當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，這樣在遇到誘惑的時(shí)候才能做出正確的抉擇，遵守維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。 二、優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員從業(yè)必備的素質(zhì) 由以上的分析可以得出新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員必備的素質(zhì)。因?yàn)闀?huì)計(jì)是終身制的，很多是會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生大量流失，以至于會(huì)計(jì)這一工作缺乏高學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)健全，缺乏新人的加入。但仍存在著問(wèn)題，一些企業(yè)曝光了很多財(cái)務(wù)欺詐案，這些使會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著“誠(chéng)信危機(jī)”會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象也是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)工作中存在的突出問(wèn)題。同樣應(yīng)該做到知法懂法，要有依法辦事的正確態(tài)度。 摘要 會(huì)計(jì)工作是一種注重細(xì)節(jié)，內(nèi)容豐富，又比較繁瑣的經(jīng)濟(jì)管理類工作。 第三篇：優(yōu)秀銷售人員必備素質(zhì)前言 在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，企業(yè)的生存和發(fā)展，管理者的事業(yè)成功與否，說(shuō)到底還是選人用人的問(wèn)題。自我的責(zé)備和懷疑是自我發(fā)展的一大阻礙，一個(gè)成熟的人希望自己能夠成長(zhǎng)，就必須針對(duì)自己的缺點(diǎn)，配合自己的能力，設(shè)計(jì)一系列的改正計(jì)劃。 敬業(yè)精神 對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，敬業(yè)精神也十分重要。招聘人員與高層及各部門的負(fù)責(zé)人保持經(jīng)常性的（定期或不定期）溝通非常重要，這樣才能為他們提供更好的服務(wù)，有做得不 夠周到的地方也能及時(shí)得到理解。 第二篇：優(yōu)秀招聘人員的必備素質(zhì)優(yōu)秀招聘人員必備素質(zhì) 具備基礎(chǔ)的專業(yè)能力 作為專業(yè)的招聘人員，基本的專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)能力是必不可少的。設(shè)備問(wèn)題不能被擱置起來(lái)不處理的，否則你怎么會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)備管理人員呢。 、清潔、潤(rùn)滑良好，基本無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。④、督促設(shè)備操作人員班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和潤(rùn)滑，班中嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，填寫各種相關(guān)記錄，下班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃，認(rèn)真保養(yǎng)，要做到設(shè)備表面不積灰塵，不粘油污，設(shè)備見(jiàn)本色的結(jié)果。因此對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理是企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備管理的重要環(huán)節(jié)。 ②、監(jiān)督設(shè)備使用者正確使用設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員隨意亂動(dòng)設(shè)備。 對(duì)設(shè)備的檢查活動(dòng)是以“完好”為標(biāo)準(zhǔn)的，國(guó)家對(duì)完好設(shè)備的規(guī)定和定義如下： ，結(jié)構(gòu)完好，儀表、潤(rùn)滑、冷卻、安全防護(hù)等附屬裝置完好、靈敏、可靠。設(shè)備的問(wèn)題是必須實(shí)際求是，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，也不是胡思亂想，你胡弄設(shè)備，設(shè)備就胡弄你。 設(shè)備檢查檢修工作不能抱著能用就成的態(tài)度，如果這樣你就會(huì)在剛剛完成或者剛剛完成不久，設(shè)備故障立即就出現(xiàn)的現(xiàn)象，你不好好干，設(shè)備可就不會(huì)給你好臉色看的啊。 優(yōu)秀的溝通能力 招聘官，顧名思義是需要和人打交道的，因此招聘官的溝通能力無(wú)疑是其工作能力中相當(dāng)重要的組成部分。優(yōu)秀的招聘人員必須具備較好的情緒調(diào)節(jié)和控制那能力才能處理好上述情況，滿懷激情地投入到新的工作中去。建立廣闊的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于招聘人員的工作會(huì)起到很好的促進(jìn)作用，行業(yè)內(nèi)的良好人脈可以幫助你快速找到合適的人選。 了解常見(jiàn)招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn) 企業(yè)應(yīng)該怎樣去招聘。由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的很多，這也大大影響了經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這些都是由于知識(shí)結(jié)構(gòu)失衡思想素質(zhì)低造成的。甚至有些人員貪求一時(shí)的私欲，追求物質(zhì)上的享受，利用自己的私權(quán)挪用公款，以身試法， 貪污受賄。 再者，就是知結(jié)構(gòu)不合理。 考核體制并不完善。我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德主要有敬崗愛(ài)業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、依法辦事、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和服務(wù)社會(huì)。一是數(shù)字求實(shí)，要做到準(zhǔn)確、真實(shí)的反應(yīng)會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)成果；二是工作務(wù)實(shí)，做到工作嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、精益求精、技術(shù)上講求開(kāi)拓創(chuàng)新。同時(shí)同時(shí)要與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)了解國(guó)家法規(guī)政策，做好本職工作。建議集中一些重點(diǎn)院校，專門進(jìn)行系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，讓有條件的學(xué)校開(kāi)辦會(huì)計(jì)學(xué)職業(yè)教育。 ，必須從軟、硬件上優(yōu)化教學(xué)資源。 。會(huì)計(jì)人員能夠利用計(jì)算機(jī)快速地進(jìn)行憑證錄 人、審核記賬和賬表打印。 。要提高培訓(xùn)質(zhì)量，就必須改變這種狀況。才能參與經(jīng)濟(jì)決策，最終實(shí)現(xiàn)搞活企業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。 我們應(yīng)該堅(jiān)信只要我們頂住了，客戶會(huì)做出讓步，客戶會(huì)妥協(xié)，為什么。我們的銷售人員何不學(xué)學(xué)許三多的這種精神呢。忽然你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)追求“完美”的東西，經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，什么都不是了；而在執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題、找到的方案其實(shí)更“完美”，可能是以前怎么也想不到的。 銷售人員要拋棄焦慮 士兵突擊里老a對(duì)許三多說(shuō)：我喜歡你這樣的兵，因?yàn)槟悴唤箲]，但絕大部分人做不到。最后也是折中方案得以實(shí)現(xiàn)。 第28頁(yè) 共28頁(yè)。但心理素質(zhì)是可以鍛煉的，急性子的人不但可以做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，一樣可以做好市場(chǎng)的維護(hù)。銷售是很鍛煉一個(gè)人的職業(yè)，但也會(huì)全面考驗(yàn)一個(gè)人的意志和對(duì)事情的應(yīng)對(duì)能力。記住，你的心態(tài)是你——而且只有你——惟一能完全掌握的東西，練習(xí)控制你的心態(tài)，并且利用積極心態(tài)來(lái)導(dǎo)引它。如果愛(ài)因斯坦總在牛頓定律里尋找相對(duì)論的力學(xué)解釋，我想，也不會(huì)有物理學(xué)新理論的誕生；如果還是希望找到一種新材料通過(guò)裂變方式產(chǎn)生更大能量的話，相信現(xiàn)在還停留在原子彈階段，更不會(huì)找到聚變的原理，制造出威力更大的氫彈?？蛻舨荒苡肋h(yuǎn)是“上帝”，我們的銷售人員應(yīng)該用良好的心里素質(zhì)搏取一個(gè)公平、合理、滿意的交易。因此，會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要