7一中匯報(bào)片(二稿)(編輯修改稿)
2024-09-26 13:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 種形式，有力地推行民主管理。公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間互相監(jiān)督、互相支持，形成了團(tuán)結(jié)向上、勤奮進(jìn)取的良好氛圍。（多景別會(huì)議鏡頭，人員組成不同；單獨(dú)交換意見(jiàn)鏡頭） 2005年，公司董事長(zhǎng)程貞貴在股東大會(huì)上明確提出了企業(yè)的總體目標(biāo)：建一個(gè)和諧企業(yè)和一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)。公司先后為職工加入養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等國(guó)家規(guī)定的所有保險(xiǎn)；每年為職工進(jìn)行一次健康體檢；為職工購(gòu)買住房公積金；（財(cái)務(wù)室場(chǎng)景，關(guān)于職工保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表）每年組織一次集體旅游；06年開(kāi)始實(shí)行帶薪休假制度；堅(jiān)持辦好一年一次的企業(yè)和職工及其家屬的親情活動(dòng)；每月組織當(dāng)月過(guò)生日的職工和家屬進(jìn)行生日聚會(huì)；開(kāi)展崗位練兵比武活動(dòng)；建立股份獎(jiǎng)勵(lì)制度。這為員工的生活、學(xué)習(xí)交流提供了一個(gè)良好平臺(tái)，使他們?cè)谌粘５墓ぷ魃钪杏袕堄谐?，保持一個(gè)良好的精神狀態(tài)，以體現(xiàn)成中集團(tuán)真正的精神面貌。（歷史資料） 公司還興辦了農(nóng)民工夜校，解決農(nóng)民工急需的知識(shí)和技術(shù)。在對(duì)待農(nóng)民工問(wèn)題上，公司堅(jiān)持“五個(gè)同等”、堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖、重大節(jié)日發(fā)送慰問(wèn)品，每季度組織一至兩次農(nóng)民工專場(chǎng)電影，豐富他們的物質(zhì)和文化生活。為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，公司與職工簽訂勞動(dòng)合同，先后建立了“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”、“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”等組織，把矛盾化解在事前調(diào)解之中，把保護(hù)農(nóng)民工生命與健康落實(shí)在日常的監(jiān)督檢查之中。為使企業(yè)跨越式發(fā)展，公司開(kāi)辦了《成中集團(tuán)》報(bào)、創(chuàng)建了成中網(wǎng)站，作為宣傳先進(jìn)管理理念和優(yōu)秀企業(yè)文化的重要陣地。（工地農(nóng)民工工作場(chǎng)景、關(guān)于農(nóng)民工的歷史資料、報(bào)欄） 為提高職工生活質(zhì)量，豐富職工文化生活，公司經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。2006年，公司舉辦了第一屆職工運(yùn)
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