20xx年正邦神磊煤業(yè)培訓中心工作總結(編輯修改稿)
2025-08-18 20:44 本頁面
【文章內容簡介】 新階段煤炭行業(yè)整體形勢跨越發(fā)展，勢必給我們帶來前所未有的發(fā)展機遇 和挑戰(zhàn)，這就要求我們煤礦人必須具有高屋建瓴、未雨綢繆、高瞻遠矚的戰(zhàn)略家胸懷和眼光，短短幾年我礦由 3 萬噸迅速整合為 90萬噸，這無疑對于我們來說是一次嚴峻考驗，為足額配備 90 萬噸礦井所需特工種人員和安全管理人員數(shù)量，我中心嚴格按照省、市、縣三級培訓機構的計劃 要求，認真執(zhí)行和落實，確保每一期培訓計劃圓滿完成， 20xx 年 累計初（復）特工人員和管理人員 156 名，參加成人大?？荚囘_ 75 名， 報考職業(yè)技能 404 名，中專班招收 18人，從整體上優(yōu)化了我礦的職工文化技術結構，建立起一支懂技術會管理的基層人才隊伍，他們經過培訓提高，歸崗后在實際的工作中起到了技術骨干的帶頭作用。 除此之外，我中心積極響應“礦長素質提升培訓計劃安排”以人為本，多方聯(lián)系，為我礦主要負責人及安全管理人員安排外出學習和提升機會，著力拓展他們的管理水平和戰(zhàn)略視野。 第四、積極準備九十萬噸驗收相關資料，確保驗 收順利通過。 九月份 隨著 驗收一天天臨近， 我中心 積極響應公司一切以大驗收為中心的要求，加班加點，放下一切工作，把精力全部投入驗收的準備工作中去，重新整理整個 A、 B、 C 三級人員詳細資料 及 學歷提升 和人才準入 相關材料， 完全按照標準統(tǒng)一規(guī)劃，精心操作，最終一本本精裝成冊的勞動用工資料得以面世，贏得了驗收專家的一致好評，雖然不免有美中不足，但是對我們進一步完善培訓工作，改進工作方法和思路有非常大的幫助 ， 使今后的培訓 工作 日益正規(guī) 化，鋪了路，奠了基。 第五 、積極應對 形勢發(fā)展 ，加強專題培訓，審時度勢，實現(xiàn)培訓任務多元化 針對 當前 煤礦系統(tǒng) 如火如荼進行的安全質量標準化活動工作，我中心緊跟形勢發(fā)展，特制定《安全質量標準化培訓方案》，組織施工一線人員和技術骨干，分批次多場次進行安全質量標
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