20xx年正邦神磊煤業(yè)培訓中心工作總結-展示頁
2025-07-25 20:44本頁面
【正文】 ，經過認真整理，已建立起十五種管理制度、崗位責任制及相關培訓計劃，從制度上保證了培訓工作的正常運行。自 新年以來，我中心始終堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，積極籌劃，多方籌措，努力在精神世界改造人、思想境界提升人、知識深度教化人上狠下 功夫，盡力凝造一支適應現(xiàn)代礦山企業(yè)的新型隊伍；積極引入現(xiàn)代人力資源管理新理念。一年來，全礦上下 ， 團結一致，通力合作，以公司的最高發(fā)展目標為標桿，克己奉公，艱苦跋涉，不斷創(chuàng)新，突破一道道難題，最終實現(xiàn)了公司的跨越式發(fā)展，實現(xiàn)了公司與社會， 企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。 即將逝去的 20xx 猶如巨龍一般在神磊的發(fā)展史上畫下了濃墨重彩的一筆，回首過往，感慨萬千，心潮澎湃。 正邦神磊煤業(yè)有限公司 培訓中心 全年工作總結 職工 培訓中心 二〇一二年十二月七日 神磊煤業(yè) 職工 培訓中心 年度總結 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚； 苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。 碩果累累，飲酒自豪；披荊斬棘，艱苦奮斗 —— 時光老人漸漸的又奏響了辭舊迎新的樂章和繼續(xù)奮進的號角。 20xx 年在神磊整個發(fā)展戰(zhàn)略史上具有舉足輕重的一個階段，作為九十萬噸兼并重組整合項目， 今年我礦順利的通過幾十個項目的聯(lián)合驗收，一舉成為全市率先通過大驗收的生產單位，成為真正意義上的合法礦井，為神磊的發(fā)展奠定了堅實的基礎。 作為公司的有機組成部門，我職工培訓中心一年來，作了如下工作： 第一、秉承方針原則，牢把思想教育關 過去的 20xx 年一季度，在公司的不懈幫助和支持下，使培訓中心日益壯大，制度、建設日益完善和成熟。循序善誘，體現(xiàn)以人為本，彰顯人本關懷，多管齊下，采用多措并舉的培訓模式和事故案例現(xiàn)身說法，搞活培訓工作，全面提升
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