7新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會例文集錦(編輯修改稿)
2025-09-26 12:44 本頁面
【文章內容簡介】 人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。 用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔當，善 第 7 頁 共 15 頁 作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態(tài)。 考核評價是手段。有官必有課，有課必有賞罰科學有效的考核是干部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中 干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發(fā)揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。 容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔責任。習近平總書記曾提出三個區(qū)分開來的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯 糾錯成為貪官人員的法寶。 總而言之，新時代，是我們的機遇 。新?lián)?，是我們的使?。新作為，是我們對黨和人民的交代。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。 新時代新?lián)斝伦鳛閷W習心得體會 4 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出了關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機 第 8 頁 共 15 頁 制、健全干部激勵保障制度。該意見 為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。 新時代需要廣大干部新?lián)斝伦鳛?。時間進入到新的歷史節(jié)點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業(yè)而言，抑或是對于企業(yè)、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。幸福的人生是奮斗出來的，不經歷艱苦卓絕的奮斗，不凝聚廣大干部的共同努力，就無以推進四個全面戰(zhàn)略布局、五位一體總體布局的落實，就無以實現(xiàn)兩個一百年目標和中華民族偉大復興的中國夢，就是要把 過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發(fā)，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。 政治堅定，敢于擔當。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹黨中央的決策部署認真落實十九大精神，把黨的十九大精神內化于心、外化于行，始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當。以強烈的事業(yè)心和責任感，增強擔當?shù)挠職猓嵘龘數(shù)哪芰?，激勵擔當?shù)淖鳛椤? 業(yè)務精湛，實績突出。干部的能力素質，不僅關系到經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，而且 直接影響到黨的執(zhí)政能力水平。目前， 第 9 頁 共 15 頁 黨員干部素質參差不齊，直接影響新時代新目標的實現(xiàn)，因此，必須不斷提升黨員干部個人綜合素質和工作能力，加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的培訓，還要培養(yǎng)干部駕馭各種復雜局面的能力，以適應新時代的發(fā)展要求，突出工作成績。 作風扎實，敢于負責。新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優(yōu)良作風推進工作。要深入查找四風特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現(xiàn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要采取過 硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關鍵問題上拍板，面對出現(xiàn)的復雜問題能挺在前面，敢于負責。 新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會 5 中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門
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