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新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會匯編(編輯修改稿)

2025-05-05 05:18 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,黨員干部要敢于擔當,同時也要為擔當者擔當,為干事者撐腰。這些重要論述有效調動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?!蛾P于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟藩q如一縷春風,溫暖了實干擔當型干部的心田; 又好比奮斗 集結號吹響了嘹亮的奮斗號角,必將有效激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋? 一是進一步明確了干部新時代新作為新?lián)數(shù)膬r值導向。 總書記曾強調,“中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的?!鄙鐣髁x是干出來的,新時代也是干出來的,總書記用這句簡單樸實、富有哲理、鏗鏘有力的話,生動形象地闡釋了追夢的路徑、筑夢的方略,圓夢的公式。實干就需要擔當,統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局,協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,需要對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,也需要時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,還需 要守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。然而,在現(xiàn)實中,有的干部因能力不足不能擔當,有的干部因動力不足不想擔當,有的干部因魄力不足不敢擔當,甚至有部分干部因擔當而受挫,形成“劣幣驅逐良幣”的負面激勵效應?!兑庖姟返某雠_,對廣大干部的履職盡責、能力素質、精神境界提出了一系列新要求,致力于讓那些想干事、能干事、干成事的干部有更多舞臺,這充分彰顯了優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導向,具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性。 二是進一步厘清了干部新時代新?lián)斝伦鳛榈谋绢I支撐。 總書記曾勉勵廣大干部,“既要想干愿干積極干, 又要能干會干善于干。”貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展和建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署要求廣大干部既要政治過硬,也要本領高強。如果不能克服知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)等制約,必將陷入“新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”的本領恐慌。有鑒于此,《意見》要求廣大干部要注重增強適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的本領,即學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領,從而為新時代肩負偉大 歷史使命、實現(xiàn)偉大目標提供強有力的本領支撐。 三是進一步強化了干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹贫缺U稀? 總書記指出,“要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激勵他們更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)?!薄兑庖姟诽岢?,充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝?、滿懷熱情關心關愛干部、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。就意味著通過建立考核評價機制、容錯糾錯機制、關愛干部機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌機制等,把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來,對干部政治上激勵、工作上支持 、待遇上保障、心理上關懷,從而讓廣大干部安心、安身、安業(yè),推動廣大干部心情舒暢、充滿信心,積極作為、敢于擔當。 肯實干、勇?lián)?、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”,我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”,才能形成正向激勵,廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”,進而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應,其他干部才能看到“盼頭”。長此以往,久久為功,必將形成廣大干部競相奮斗、團結奮斗的生動局面,為實現(xiàn)中華民族偉大復興匯入源源不斷磅礴動力! (篇十五) 近日,中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時 代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》),在全社會激起了強烈反響,《意見》不僅為廣大干部撐腰鼓勁,也對新時代干部提出了新要求,賦予了新使命。 綱舉目張,《意見》成為新時代干部成長“定星盤”。古語云:“舉直錯諸枉,則民服; 舉枉錯諸直,則民不服”,《意見》的巨大優(yōu)勢就在于正確樹立了新時代干部標桿,鮮明了以實干擔當為準繩的選人用人導向,充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為廣大干部樹立了奮斗目標,指明了光明道路,校準了正確航向,讓積極投身改革發(fā)展、勇于干事創(chuàng)業(yè)的干部吃了一顆“定心丸”。 除舊革新,《意見》成為 新時代干部前進“發(fā)動機”。改革開放以來,共產(chǎn)黨帶領中國人民取得了舉世矚目的巨大成就,廣大干部做出了不可磨滅的貢獻,但歷年形成一些頑疾也不容忽視?!兑庖姟返募皶r出臺為廣大敢于擔當?shù)母刹俊按蜃懔藲狻?、“加滿了油”,治好了“失語癥”、“搖擺癥”、“軟骨癥”,徹底刷新了新時代干部隊伍的精神面貌,激活了干部隊伍擔當作為的能力,為廣大干部踏上“新征程”提供了源源不斷的強大動能。 撐腰鼓勁,《意見》成為新時代干部干事“保護傘”。新時代的征程偉大而艱巨、漫長而復雜,廣大干部面臨新形式下出現(xiàn)的新問題、新矛盾,必然會采取新辦法、新措施,也就必然會犯下新錯誤,帶來新?lián)p失,而《意見》建立通過健全評價考核機制、完善關心關愛機制、建立容錯糾錯機制,卸下了干部干事創(chuàng)業(yè)思想上的枷鎖,讓廣大干部能輕裝上陣,全身心地投入到建設美好新時代的戰(zhàn)斗中。 新時代向廣大干部發(fā)出了“敢擔當、能擔當、善擔當,有作為、能作為、善作為”的強烈召喚,賦予了廣大干部實現(xiàn)民族復興的神圣使命,作為新時代的干部只有團結一致、同心同德 ,緊跟黨的旗幟、不斷負重前行,才能無愧于時代、無愧于祖國、無愧于人民。 (篇十六) 近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。 這對任何一個有闖勁、敢擔當、想謀事的干部來說,無疑是天大的好消息,這個意見釋放了一個訊號 —— 讓機制為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。我們走的是中國特色社會主義道路,之前遵循蘇聯(lián)老路,磕磕碰碰,負重前行,后來發(fā)現(xiàn)要發(fā)展、要復興,必須要按國情來,按最廣大人民群眾的需要來,因此國家不斷在各個層面上進行試水、進行 改革,成績斐然。目前改革進入深水區(qū)和攻堅期,我們沒有參照、沒有模板,有的只是 13 億人民的團結一心,要的就是勇于開拓的干部砥礪奮斗,然而面對未知的前路,廣大黨員干部在開展工作中難免出現(xiàn)失誤或差錯,難免受到誤解和非議,《意見》適時的出臺,無異于給這樣一批黨員干部吃下“定心丸”,能夠更好的激發(fā)他們的內生動力,從而推動各項事業(yè)發(fā)展。但是在另外一個層面我們也要清晰的認識到,《意見》不是尚方寶劍,也不是免死金牌,我們廣大的黨員干部必須遵循規(guī)章制度、法律法規(guī)的精神主旨,堅持不越雷池,堅持勤勉工作,比如作為一名農村基層工作 者,在精準扶貧工作中,幫扶貧困戶的方法可以多種多樣,開拓思路,“不按常理出牌”,只要能改變貧困戶貧窮面貌,諸事皆可嘗試,但是做的事雖然不拘泥于常規(guī)方法,必須限制在法律規(guī)章的框框內,這就是《意見》的有可為、有不可為的主旨。 總之,新時代需要新氣象,需要新力量做出新貢獻,《意見》為新時代下“獅子型”黨員干部提供了底氣,時不我待,讓我們共同為偉大的民族復興貢獻出自己的一份力量。 第二篇:新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會 【一】 近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知,要求 各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中,讓我對“新時代 新?lián)? 新作為”有了新的認識。 新時代。一百年前,十月革命一聲炮響,給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此,中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領,農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾,我們齊心聚力,為這個目 標而奮斗。從 2020 年到 2035 年再到 2050 年,這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。 新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。 2021 年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?!睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會 主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步,越是此刻,越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。 新作為。學習《意見》,讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展,為調動廣大干部思想、行動活力動力,為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人,要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定“四個自信”,強化“四個意識”;在理論學習中,自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習,進一步勇于實踐和探索;在工作開展中,珍惜在基層一線的鍛煉機會,堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家,專心致志為黨和人民干實事。 新時代,是我們的機遇;新?lián)?,是我們的使命;新?為,是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗! 【二】 毛主席曾在說道:“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨 **點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會,很多老同志不經(jīng)感慨道:這個世界變化太快了,自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛笊钣懈邢?,在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代,作為我們廣大 年輕干部,特別是在基層鍛煉的選調生,要勇敢站出來承擔起新時代的責任,與時俱進,有所作為,繪出一片“中國夢”。 學習與工作并重??桌戏蜃诱f:學而時習之,不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程,在這個過程中,我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式,通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作,死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中,當然,在工作的時候也要不斷反省,比較前輩的方法,不斷改進,提高效率。學習與工作并重,既能享受到學習的樂趣,也能在工作 之中體會到成就感。 實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調生來說,對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中,要深刻領會“輕重緩急”四個字,堅持自己的信念理想,腳踏實地把工作做好,既要把日常工作做好,又要妥善處理好大事要事難事,承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說,需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事,那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重,也是對不作為者的一種警示。 糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯,很多人抱著 “多做多措,少做少錯,不做不錯”的思想,畏首畏尾,從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機制,讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試,不斷創(chuàng)新,保證了自己走在新時代的前沿,承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生,承擔著工作與生活上的多重壓力,既要避免犯錯誤,又要真真實實做出事情來,領導關心與支持就像一劑強心劑,主動在工作上進行指導,生活上進行關心,讓廣大選調生們可以安心、安身、安業(yè),更好履職奉獻。糾錯與關愛并重,讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法,又可無后顧 之憂全心全意地投入工作之中。 通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚屛覀兛吹搅诵聲r代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面,相信在大家的共同努力下,“中國夢”指日可待! 【三】 近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見,強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導,透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛,對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。 干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,對建立激勵機制容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求,無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。 激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為,需要營造良好氛圍、形成工作合力?!兑庖姟诽岢龈骷夵h組織要切實增強“四力”,即政治領導力、思想 引領力、群眾組織力、社會號召力;要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”,即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神,讓廣大干部聰明才智充分涌流,讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施:一是加強科學統(tǒng)籌,制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風,尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內政治文化建設,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導,維護干部隊伍形象,大力宣傳改革創(chuàng)新、
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