【文章內(nèi)容簡介】 勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。總書記多次強調(diào)，要保護作風(fēng)正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。因此，要全面落實總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛瑤椭I(lǐng)導(dǎo)干部在“啃骨頭”的時候有勇氣，在“釘釘子”的時候有底氣。堅持擔(dān)當(dāng)，就要主動作為、盡職盡責(zé)。要用兢兢業(yè)業(yè)的努力把握發(fā)展新機遇。干勁十足、認真負責(zé)，各項工作就能有序推進，事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。消極懈怠、庸碌無為，該干的事不干，勢必給群眾添堵、使創(chuàng)業(yè)受阻，從而貽誤改革發(fā)展宏偉大業(yè)，錯失發(fā)展良機。讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。進一步完善考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新氣象。建立健全容錯糾錯機制，始終堅持總書記提出的“三個區(qū)分開來”的明確要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，幫助他們汲取教訓(xùn)、改進提高，放下包袱、輕裝上陣。堅決用好能上能下機制，明確“上”與“下”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，既給優(yōu)秀干部搭建更好的舞臺，也讓不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部下得心服口服?！兑庖姟返某雠_必定會讓實干、奮斗者更加自信、更有底氣。廣大黨員干部要發(fā)揚實干苦干、不務(wù)虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質(zhì)，爭做新時代的實干家。第三篇：新時代、新?lián)?dāng)、新作為學(xué)習(xí)心得體會《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》專題學(xué)習(xí)的心得體會XXX 今日中共中央辦公廳印發(fā)了中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》的通知（中辦發(fā)〔2018〕29號），《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。文件下發(fā)后，我作為支部書記帶頭認真學(xué)習(xí)陳希同志在新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為暨加強改進選調(diào)生工作座談會上的講話以及《關(guān)于開展，深刻領(lǐng)會《意見》實質(zhì)。深入查找自身存在的突出問題，找準(zhǔn)影響干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻的關(guān)鍵癥結(jié)，分析原因，制定整改措施，不斷增強廣大干部的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問題，有的庸政、懶政、怠政、改革勇氣銳氣弱化。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制。但是也存在一個現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛，沒有激情；行動上存在遲疑，不敢擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在中央政策給這樣的黨員干部吃了定心丸，讓他們在新時代敢作敢當(dāng)，大有作為?！兑庖姟返闹贫▽嵤?，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。干部勇?lián)?dāng)、敢作為，我們的黨和國家事業(yè)才有前途和希望。激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動干部盡責(zé)履職激情，就要堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，既要為干部鼓勁加壓，又要為干部松綁減壓，實現(xiàn)以擔(dān)當(dāng)帶擔(dān)當(dāng)、以作為促作為的干事創(chuàng)業(yè)新局面。出臺該《意見》，就是要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，就是要解決能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題，就是要充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵干部隊伍挑起新時代的新?lián)?dāng)，實現(xiàn)新時代的新作為?！奥肪€方針確定以后，干部就是決定因素?！薄皟蓚€一百年”目標(biāo)能否成為現(xiàn)實，改革舉措能否落地生根，發(fā)展成果能否惠及群眾，關(guān)鍵在于打造一支新時代的勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部隊伍。《意見》強有力回應(yīng)部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣不敢堅決斗爭等不擔(dān)當(dāng)不作為問題，通過健全制度機制，為擔(dān)當(dāng)者“保駕護航”，真正順應(yīng)時代要求，符合干部群眾期盼。黨員干部是我們建設(shè)社會主義和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅力量和基礎(chǔ)柱石。他們的積極性關(guān)系到整個大局，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性和主觀能動性，能夠推動黨的工作的積極有效的進行。思想上的充分引導(dǎo)和指引，能夠充分調(diào)動廣大黨員干部的思想意識的統(tǒng)一和升華，增強廣大黨員干部的黨性和原則，促進基層黨員干部能夠積極主動的做好本職工作，并在自己的崗位上有所為，為黨中央“站好崗，值好班”，為基層老百姓辦實事、辦好事?！盀楣俨粸椤?、不作為，是我們黨員干部的大忌，也是老百姓最為痛恨的事情，采取有效的機制將黨員干部的考核標(biāo)準(zhǔn)與平時結(jié)合起來，有效的監(jiān)督和推動廣大黨員干部用一顆“青春”的心，積極的態(tài)度去實現(xiàn)自己的“理想”。同時，敢于提拔“辦實事、敢擔(dān)當(dāng)”的干部，允許廣大黨員干部在允許的范圍內(nèi)“犯錯誤”，有效的促進了廣大黨員干部放開手腳，大顯收手，更好的為老百姓辦實事、做好事。2018年是我國全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，脫貧攻堅工作時間緊，任務(wù)重，要求嚴(yán)。作為新時代的基層干部，需要更多的學(xué)習(xí)，不斷加強專業(yè)思維鍛煉和提升專業(yè)素養(yǎng)，增加擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。但在工作高壓之下，大多干部選擇了一種相對“安全”的工作方式——按時完成工作任務(wù)即可，工作開展中規(guī)中矩，沒有創(chuàng)新性，改革勇氣銳氣弱化。許多干部，不是缺乏能力和機遇，而是缺乏奮斗的目標(biāo)和激情，缺乏一顆敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男摹側(cè)岵?，教育引?dǎo)新時代青年有新?lián)?dāng)創(chuàng)新局面。《意見》要求抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施。按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，著眼于建立激勵機制和容錯糾錯機制，教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為。辯證看待，選人用人進行多角度多維度評估?！兑庖姟芬篚r明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個過硬”，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。干部必須有為才有位，要有實踐、實干、實效，只要有一顆想干事的心，真正能干事，確實干成事的干部，便有機會有舞臺，便可大有作為。對于不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要讓“能上能下”成為常態(tài)。建立機制，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。《意見》要求建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，寬容處理在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤、探索性試驗中的失誤錯誤、為推動發(fā)展的無意過失的失誤錯誤。容錯機制的實行，讓很多想干事，敢做事的干部不再畏首畏尾，大膽創(chuàng)新，積極獻策，主動實踐，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。毋庸諱言，建立容錯糾錯機制，不少地方都進行了一些有益的探索，也取得了一定的成效。但是在具體實踐中，還存在著不少問題，關(guān)鍵點就在于如何區(qū)分敢闖敢干和莽闖蠻干，如何區(qū)分工作失誤和違法亂紀(jì)，或者說如何界定在推動改革發(fā)展先行先試中出現(xiàn)的失誤錯誤。而《意見》的出臺，給解決這些問題指明了方向，為進一步