7新橋煤礦新橋煤礦抓黨建促企業(yè)發(fā)展的路徑探析(編輯修改稿)
2025-09-26 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，培養(yǎng)了員工孝敬父母、忠誠企業(yè)、關(guān)愛他人的優(yōu)良品質(zhì)，由感恩而勃發(fā)出關(guān)愛之情、敬業(yè)之情、奉獻之情、和諧之情，人與人相互感恩的氛圍日漸濃厚，感恩已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉，成為一種品牌和資源。在員工感恩企業(yè)做貢獻的同時，營造企業(yè)感恩員工辦實事，人與人相互感恩促和諧的良好氛圍。該礦大力實施了“民心工程”，投入700余萬元對員工公寓進行整體旅館化改造，增設(shè)了免費洗衣房，對員工澡堂進行了升級，使之更加舒適；在成本價格上漲的情況下，一直保持食堂飯菜價格平穩(wěn)，讓利于職工，讓員工共享企業(yè)發(fā)展帶來的成果。 營造“全心全意、立即行動、負責到底”的工作作風，打造作風硬朗高效型礦井。從工作計劃制定、到措施執(zhí)行、再到目標實現(xiàn)都緊盯不放，持續(xù)不斷做好每個過程，做好每一件事情。做到制度規(guī)范行為，每項工作都有標準、有要求、有考核、有落實；會議督促落實，每天的調(diào)度會、每月的安全辦公會、生產(chǎn)現(xiàn)場會等都有記要，都要對上次會議布置的工作進行督促，未完成者，嚴格追究責任；督查跟蹤落實，建立了職能科室、領(lǐng)導(dǎo)包保、督查
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