7醫(yī)療保險和服務制度可持續(xù)發(fā)展對策(編輯修改稿)
2024-09-26 02:12 本頁面
【文章內容簡介】 次分配中占據(jù)著重要的地位，要確保無論參保人員的經濟條件如何，其所受到的醫(yī)療服務是相同的。對于個人自付醫(yī)療保險的人群，要確保他們有能力去支付在看病時所產生的自付費用。我們可以根據(jù)個人支付能力的高低來確定他們的參保費用，以此均衡不同經濟能力人群的入保門檻。為了吸引人民群眾投保，切實減輕人民的醫(yī)療費用壓力，我們可以設定個人自付費用的最高額度，對于大病、慢性病的報銷費用最高值不設限。 ，確保醫(yī)療費用降到最低。在設定醫(yī)療費用報銷的試點醫(yī)院時，要根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療資源的高低、醫(yī)療服務的好壞進行醫(yī)院的評選確定。要引進淘汰制，每年評定一次，對不符合條件或對保險制度執(zhí)行不力的醫(yī)院進行淘汰，取消其試點資格。任何情況下，只要有競爭的存在，總會有高低勝負的差別。在競爭機制下管理醫(yī)療機構，決定試點醫(yī)院的去留已經成為當前社會有效管理的一種方式。競爭機制對醫(yī)療機構的發(fā)展產生一種壓力，利用好競爭機制，可以使這種壓力轉變?yōu)獒t(yī)療機構的驅動力。從醫(yī)療保險可持續(xù)發(fā)展的長遠利益來看，安排各醫(yī)療機構之間進行的競爭是一種有目的、有組織的活動。它主要表現(xiàn)出來的是積極的一面，競爭有助于醫(yī)療機構認識到自己的社會責任，在激烈的競爭中將醫(yī)院做大做強，增加他們的自信，讓他們在競爭中認識到團
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