6項目部考勤制度(編輯修改稿)
2024-09-25 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)經(jīng)理批準；2天以上的（含2天），由項目經(jīng)理批準；請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。 曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資；每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天以上6天以下者，扣發(fā)當月基本工資，并給予記大過1次處分；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。 員工的考勤情況，由生產(chǎn)經(jīng)理進行監(jiān)督、檢查，生產(chǎn)經(jīng)理對各人員的考勤要秉公辦事，認真負責。 第三頁 第四篇：項目部考勤管理制度項目部考勤管理制度 為加強各項目部員工考勤管理，嚴肅勞動紀律，特制定本制度： 員工正常工作時間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務輕重緩急而定，具體上下班時間由各項目部制定并報辦公室存檔。其原則為：住現(xiàn)場人員應隨項目施工時間作為上下班考核依據(jù)，非住現(xiàn)場人員可延后30分鐘上班，下班時間統(tǒng)一。 項目部員工一律實行上下班簽到（打卡）登記制度（每天四次），每月2號由各項目指定的人員（考勤員）將打卡記錄匯總并經(jīng)項目負責人簽字后報辦公室，作為發(fā)放工資的依據(jù)。 任何人不得代簽（代打卡），如有發(fā)現(xiàn)雙方當事人均按缺勤處理。 如考勤與實際不符，每發(fā)現(xiàn)一次扣考勤員和現(xiàn)場負責人當月工資100元。 所有人員必須先到項目部簽到后，方可外出辦理業(yè)務。特殊情況需外出辦事的，應提前填寫外出登記表，由各項目負責人批準，隨考勤表一并上報。 根據(jù)項目實際情況，非住本項目所在地的員工每月可享
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