【正文】 則，帶頭執(zhí)行。 ，各項目部人員必須遵守負責人的安排。 項目管理人員必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)部門負責人同意。 所有人員必須先到項目部簽到后，方可外出辦理業(yè)務(wù)。時間為月日。 項目部直接招聘的新員工到項目部上班，總監(jiān)理工程師要核實新員工的車票，以乘車車票的起始日期為開始上班日期。員工休假離開工地當天起計為休假，回到工地當天計為出勤。 項目監(jiān)理部實行簽到考勤制度，一日一簽。 （5）所有項目部人員不實行法定假日休假規(guī)定（除喪假外）。其原則為：住現(xiàn)場人員應(yīng)隨項目施工時間作為上下班考核依據(jù)，非住現(xiàn)場人員可延后30分鐘上班，下班時間統(tǒng)一。 。 ，因工作需要必須變動時，由各部門報請公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。項目部考勤制度 一、總則 。 ，不準遲到、早退或無故缺勤，違者按以下規(guī)定處理： （1）公司管理人員每月正常休假為4天，其他人員每月正常休假為3天，如遇特殊情況超出正常休假，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理，請假期間扣除當日工資；未經(jīng)審批私自休假，按曠工處理，扣除2倍當日工資； （2）一個月內(nèi)遲到、早退三次或一次超過二小時的，按半天事假處理；超過三小時的，按一天事假處理； （3）工作期間不得無故缺勤，缺勤按曠工處理。 發(fā)現(xiàn)違反以上條約的人員，均將其列入提成標準評比。 項目部員工一律實行上下班簽到（打卡）登記制度（每天四次），每月2號由各項目指定的人員（考勤員）將打卡記錄匯總并經(jīng)項目負責人簽字后報辦公室，作為發(fā)放工資的依據(jù)。 （6）不按上述規(guī)定請假者，均按曠工論處。員工本人每天應(yīng)在考勤表上簽到，遲到、早退、曠工、請假、公出、調(diào)休的由負責考勤的人員在考勤表上做出標識。 天山煤電106煤礦改擴建工程 項目監(jiān)理部