6項目部考勤制度-全文預覽
【正文】 的兩倍。 如考勤與實際不符，每發(fā)現(xiàn)一次扣考勤員和現(xiàn)場負責人當月工資100元。 第三頁 第四篇：項目部考勤管理制度項目部考勤管理制度 為加強各項目部員工考勤管理，嚴肅勞動紀律，特制定本制度： 員工正常工作時間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務(wù)輕重緩急而定，具體上下班時間由各項目部制定并報辦公室存檔。 曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資；每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天以上6天以下者，扣發(fā)當月基本工資，并給予記大過1次處分；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由生產(chǎn)經(jīng)理批準；2天以上的（含2天），由項目經(jīng)理批準；請假員工事畢向批準人銷假。 第三篇：項目部考勤制度項目部考勤制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 ，第一次處警告，第二次罰款100元，第三次罰款200元，罰款 金額從當月基本工資中扣除。 ，必需直接向黃總請假。 ，必需將《出勤進出情況記錄表》填寫完整；若因私 事需中途離崗者，必需將《請假條》填寫完整，并向項目負責人請假，經(jīng)項目負責人同意后，才能離崗。 ，按時上下班，不遲到，不早退，工作時 間不得擅自離開工作崗位。 ，對違反制度規(guī)定的員工，公司將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予當事人紀律處分及經(jīng)濟處罰直至解除合同。 三、考勤 ，統(tǒng)計出勤，合理支付勞動報酬的依據(jù)。 。 ，每位員工必須嚴格遵守，堅決維護。 ，維護公司正常的工作秩序，增強公司員工責任感，提高公司員工整體素質(zhì)，規(guī)范公司員工的行為和強化責任。 ，提前進入工作崗位。 ，并遵守有關(guān)紀律要求。 ，按時上下班。缺勤期間發(fā)生事故
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