出勤考勤制度-全文預(yù)覽
【正文】 曠工在上班時間30分鐘以后報到或在下班前30分鐘以前下班者或未經(jīng)請假、假滿續(xù)假未經(jīng)核準(zhǔn)或未續(xù)假而擅自不到工作崗位者，均以曠工論。遲到、早退、曠工之規(guī)定：(一)遲到員工于上班、加班之起始時間30分鐘內(nèi)（含）未出勤時即為遲到。一年累計提成在五千元以上需要個人提供稅票，不能提供者公司將在提成中予以扣除稅金。能在同一家公司工作是緣分，應(yīng)攜手共進，互幫互助，為了一個共同的目標(biāo)而努力。工作范圍公司是一個整體，在本職工作要做好的同時，應(yīng)無條件幫助其他部門完成力所能及的事情。（以打卡記錄為準(zhǔn)，未打卡記錄按照曠工處理）外出工作需要填寫外出工作情況記錄表，說明理由和事項。例如誠信考試、誠實做人，考試不違紀(jì)舞弊；遵守宿舍管理規(guī)定，不使用違章電器；遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時出勤，認真學(xué)習(xí)；等等。支護廠保證人：2008年元月25篇二：承諾書范文 2011年團員公開承諾書公開承諾參考內(nèi)容一、作為學(xué)生團員公開承諾的基本范圍：堅持政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，用黨的先進理論武裝頭腦。渦陽縣石弓學(xué)區(qū)中心學(xué)校年月日（蓋章）第四篇：出勤承諾書春節(jié)保勤個人保證書為了保證春節(jié)前后的正常生產(chǎn)，自己決心安心工作，出滿勤，干滿點，不違反勞動紀(jì)律，遵守支護廠的出勤保勤制度，超額完成生產(chǎn)任務(wù)，春節(jié)放假期間按礦放假時間走，按規(guī)定時間及時返回，無特殊情況不請假。本制度從公布之日起執(zhí)行。報賬人員每學(xué)期實行期中、期末兩次報賬，其余時間不再辦理。上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動、出操、監(jiān)考、閱卷等為遲到、早退的考勤范圍。凡因教師本人不按本制度規(guī)范請假造成的事故由本人負責(zé)。不按時銷假者視為曠工。女教師在嬰兒1歲以內(nèi)哺乳期間，可在每天內(nèi)調(diào)整半小時為嬰兒哺乳，不視為請假、曠工。法定假：①產(chǎn)假：一般產(chǎn)假56天，晚婚晚育休產(chǎn)假90天；晚婚晚育并獨生子女證的休假150天。學(xué)校安排的公費培訓(xùn)必須按時參加，經(jīng)上級電話通知出現(xiàn)遲到早退者，按曠工論處，所有費用不予報銷，個人自理。每位教師每學(xué)期允許請假5天。若發(fā)生緊急突發(fā)性事件，教師當(dāng)時無請假能力或條件不許可的，可通過電話、短信或委托他人履行請假手續(xù)，但事后必須補假。遲到、病事假、曠工等另有相應(yīng)的處置規(guī)定。上班實行簽到制，上班前由人秘股發(fā)放考勤表，由個人簽名，不得代簽，值班人員負責(zé)監(jiān)督，到上班時間將考勤表交給人秘股。一般人員有事需外出者一天以內(nèi)必須向本股股長或值班員說明去向、事由、外出時間，一天以上要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；股長外出或請假需向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，以便及時聯(lián)系和記好當(dāng)天的考勤，辦完事后及時銷假，否則作曠工處理；局領(lǐng)導(dǎo)外出應(yīng)告知主要領(lǐng)導(dǎo)或人秘股本人去向或外出時間，需請假時應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。以考勤表為依據(jù)，工作人員上班未能按時簽到，一律作遲到論處。第二篇：出勤考勤制度(修改)祁家廟學(xué)區(qū)出勤考勤制度為了進一步落實依法辦學(xué)，加強學(xué)校管理，提高工作效率，樹立良好的守時觀念，使學(xué)校教育教學(xué)管理更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保各項工作有序開展，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)政策和《渭源縣教職工請銷假管理辦法》，結(jié)合本學(xué)區(qū)實際，特制定該制度，請全體教師自覺遵守：一、請假手續(xù)各類請假必須用縣上統(tǒng)一的請假條，并且信息填寫完整、規(guī)范，否則不予批準(zhǔn)，請假條不得代寫。病假
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