gqbaaa考勤制度-全文預(yù)覽
【正文】 2）產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。喪假（1）公司員工，其直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天?；榧伲?）符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工）可享受3天婚假，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲，女23周歲，初婚）可享受晚婚假5天。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位或請(qǐng)假期滿，未來(lái)上班也未續(xù)假的，超過3天（含）以內(nèi)，按曠工處理，并取消年終獎(jiǎng)勵(lì)。超過7（含）日以上的，從第7天開始，執(zhí)行醫(yī)療期工資（醫(yī)療期工資 = 所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）。長(zhǎng)期在外工作的員工，連續(xù)滿一個(gè)月以上的經(jīng)部門經(jīng)理申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，可享受四天串休。二 、加 班 制 度加班、加點(diǎn)是指公司員工在節(jié)假日和休息日仍照常工作的人員。（2）錄入指紋次數(shù)；一日四次，即早上和下午上班各錄入一次，上午和下午下班各錄入一次。一、工 作 制 度公司工作時(shí)間（周一至周五）：上午08：30 至12：00 下午13：30 至17：00錄入指紋制度：（1）公司實(shí)行上、下班指紋錄入制度。（5）因公外出時(shí)，需事先批準(zhǔn)，如因特殊情況不能事先批準(zhǔn)的，應(yīng)在事畢完成后，辦理審批
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