6項目部考勤制度-wenkub
2024-09-25 23 本頁面
【正文】 對本部門、單位上月的考勤進行審查、簽字，送交公司綜合管理部。 ，不準遲到、早退或無故缺勤，違者按以下規(guī)定處理： （1）公司管理人員每月正常休假為4天，其他人員每月正常休假為3天，如遇特殊情況超出正常休假，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理，請假期間扣除當日工資；未經(jīng)審批私自休假，按曠工處理，扣除2倍當日工資； （2）一個月內(nèi)遲到、早退三次或一次超過二小時的，按半天事假處理；超過三小時的，按一天事假處理； （3）工作期間不得無故缺勤，缺勤按曠工處理。 二、上班時間 、下班： 上午：7：00－11：30下午：1：00－5：30 經(jīng)項目負責人批準，特殊情況可自行調(diào)整。 ，需經(jīng)項目負責人同意后，才能回家。 六、曠工 ，無理由不在現(xiàn)場，沒有《請假條》。 發(fā)現(xiàn)違反以上條約的人員，均將其列入提成標準評比。 項目部作息時間： 早：08：00~11：30 中：11：30~13：30（午休） 晚：13：30~17：30 項目部實行輪班倒休制度，周一至周五為工作日，周 六、日為休息日（倒休），每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可一月累計休假一次，休假時應(yīng)將本職工作暫交予其他管理人員代理負責。 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。 項目部員工一律實行上下班簽到（打卡）登記制度（每天四次），每月2號由各項目指定的人員（考勤員）將打卡記錄匯總并經(jīng)項目負責人簽字后報辦公室，作為發(fā)放工資的依據(jù)。特殊情況需外出辦事的，應(yīng)提前填寫外出登記表，由各項目負責人批準，隨考勤表一并上報。 請銷假制度： （1）凡請假者一律事先填寫
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