6項目部考勤制度(已修改)
2024-09-25 23:24 本頁面
【正文】 項目部考勤制度 一、總則 。 ，維護公司正常的工作秩序，增強公司員工責(zé)任感，提高公司員工整體素質(zhì)，規(guī)范公司員工的行為和強化責(zé)任。 ，每位員工必須嚴(yán)格遵守，堅決維護。各級管理人員要以身作則，帶頭執(zhí)行。 二、紀(jì)律 ，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真完成生產(chǎn)及各項工作任務(wù)。 ，提前進入工作崗位。 。 ，自覺遵守和履行休假審批程序。嚴(yán)禁私自休假，更不能在考勤上弄虛作假。 ，并遵守有關(guān)紀(jì)律要求。 三、考勤 ，統(tǒng)計出勤，合理支付勞動報酬的依據(jù)。考勤記錄字跡要清楚，員工的工號經(jīng)公司確定后不得隨意變更。每月二日前，部門負(fù)責(zé)人必須對本部門、單位上月的考勤進行審查、簽字，送交公司綜合管理部。 ，按時上下班。 ，對違反制度規(guī)定的員工，公司將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分及經(jīng)濟處罰直至解除合同。 ，因工作需要必須變動時，由各部門報請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ，不準(zhǔn)遲到、早退或無故缺勤，違者按以下規(guī)定處理： （1）公司管理人員每月正常休假為4天，其他人員每月正常休假為3天，如遇特殊情況超出正常休假，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理，請假期間扣除當(dāng)日工資；未經(jīng)審批私自休假，按曠工處理，扣除2倍當(dāng)日工資； （2）一個月內(nèi)遲到、早退三次或一次超過二小時的，按半天事假處理；超過三小時的，按一天事假處理； （3）工作期間不得無故缺勤，缺勤按曠工處理。缺勤期間發(fā)生事故，給公司經(jīng)濟造成損失的，根據(jù)情節(jié)對當(dāng)事人處以經(jīng)濟處罰； 項目部2012611 第二篇：項目部考勤制度項目部考勤管理制度 一、考勤制度 ，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 ，按時上下班，不遲到，不早退，工作時 間不得擅自離開工作崗位。 ，各項目部人員必須遵守負(fù)責(zé)人的安排。
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